Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La jornada de trabajo es el número de horas diarias en que el trabajador debe prestar el servicio contratado a favor del empleador. Esta puede ser acordada entre las partes, y a falta de su estipulación debe entenderse que aplica la máxima legal.
Se encuentra en curso ante el Senado de la república el proyecto de ley 212 de 2019, mediante el cual se propone una reducción a la jornada laboral de los trabajadores colombianos. ¿En qué consiste? A continuación le explicamos lo que debe conocer al respecto.
Se presentó ante el Senado un proyecto de ley que propone la reducción de la jornada máxima laboral y, a su vez, la implementación de contratos de trabajo por horas para determinados grupos poblacionales. Dichas propuestas se harían efectivas de forma gradual o según lo considere el empleador.
La ley laboral establece que las partes pueden acordar la jornada de trabajo, siempre que esta no exceda la máxima legal. En el evento de que el empleador decida incluir el sábado dentro de dicha jornada, cuando antes no lo exigía, es preciso que tenga en cuenta ciertas consideraciones.
Los empleados de dirección son aquellos que administran y manejan capital de la compañía y empleados de confianza que tienen acceso a información privilegiada o confidencial del empleador. Esta condición puede tácitamente configurarse por las funciones desempeñadas por el trabajador.
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