¿Cómo es el régimen de incapacidades para pensionados?
Cuando una persona adquiere los requisitos para pensionarse, cesan las obligaciones de aportar a seguridad social para el régimen de pensiones y riesgos laborales, pero sigue con la obligación de aportar a salud.
¡Aquí te explicamos más al respecto!
Cuando al trabajador, por cualquier motivo, le practican una detención preventiva, ¿es viable la suspensión del contrato laboral establecida en los artículos 51 y 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– o es una causal de despido con justa causa?
No te quedes con la duda, ¡entérate aquí!
Este ciclo está conformado por 11 Capacitaciones dirigidas por los mejores conferencistas del país, con la finalidad de dar herramientas útiles e importantes al momento de realizar la planeación tributaria, contable y laboral para el 2023. Las Capacitaciones del Ciclo de Planeación 2023 estarán disponibles solo para Suscriptores Actualícese. Mediante 11 Capacitaciones se guiará a los […]
En la Sentencia T-329 del 19 de septiembre de 2022, la Corte Constitucional indicó que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada.
Pretender solucionar el problema de los contratistas prestadores de servicios con reconocimiento de garantías laborales como pretenden algunos proyectos de ley es problemático por 3 razones.
Encuentra aquí un análisis de este tema tan controversial y de coyuntura.
¡No dejes de aprender y actualizarte!
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal –UGPP–, como entidad fiscalizadora, es la encargada de verificar que los empleadores y trabajadores independientes realicen correctamente los aportes a seguridad social y parafiscales.
¡Te contamos 5 casos de requerimientos a cargo de esta entidad!
Las horas extra son un derecho al trabajador reconocido en el Código Sustantivo del Trabajo –CST–, las cuales pueden hacer que el ingreso mensual de un trabajador varíe en la medida en que exceda la jornada máxima legal.
¿Lo sabías?
¡Conoce algunas excepciones al pago de horas extra!
La UGPP es una entidad que fiscaliza a los independientes y los empresarios respecto a los aportes al sistema integral de seguridad social.
A continuación, te daremos algunos datos clave sobre el proceso de fiscalización que realiza la UGPP, los cuales te pueden ser de gran utilidad.
Todo trabajador dependiente tiene derecho al pago de las prestaciones sociales y el empleador está en la obligación de cumplir con su pago dentro de las oportunidades legales dispuestas para esto.
A continuación, te mencionamos los aspectos clave de las prestaciones sociales.
Dentro de las facultades de inspección, vigilancia y control del Ministerio de Trabajo, existe la potestad de requerir y sancionar a los infractores de las normas del trabajo y la seguridad social en un proceso sancionatorio.
A continuación, te contamos cómo funciona este procedimiento.
El objeto de la conciliación laboral se limita a derechos inciertos y discutibles y, por lo tanto, transigibles, renunciables y de orden privado, que no desconozcan el mínimo de derechos y garantías que se le reconocen al trabajador.
¿Lo sabías? Continúa aprendiendo aquí.
En el Concepto 08SE2022120300000040113 del 29 de agosto de 2022, el Ministerio del Trabajo se pronunció respecto a las medidas de vacunación para trabajadores que laboren en lugares de asistencia masiva al público
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