Etiqueta: Ley 1822 de 2017

¿Cuál es el ingreso base de cotización a seguridad social con el cual se reconoce una licencia de maternidad o paternidad? ¿Qué ocurre si se tiene un salario variable?

En la actualidad toda trabajadora que suscriba un contrato de trabajo tiene derecho a disfrutar de la licencia de maternidad, que tiene una duración de 18 semanas. Se tendrá derecho, además, al pago de la prestación económica por parte de la EPS y a las prestaciones sociales.

Con la Ley 1822 de 2017 el término de duración de la licencia de maternidad se amplió de 14 a 18 semanas, tiempo que debe ser totalmente remunerado a la trabajadora. A continuación, se relacionan 4 consejos para la liquidación y pago de la misma.

¿Puede una empresa solicitar el reembolso ante la EPS de una licencia de maternidad presentada hace dos años? 

Si la EPS no reconoce una licencia de maternidad por no cumplirse los requisitos exigidos, ¿queda la empresa obligada a pagar la totalidad de dicha prestación económica? 

La licencia de maternidad es una prestación económica que debe ser asumida por la EPS y no por la empresa, y corresponde a 18 semanas, o 20 si se trata de un parto múltiple, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1822 de 2017. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Mediante la Ley 1822 de 2017 se estableció una duración de 18 semanas para disfrutar de la licencia de maternidad, la cual puede ampliarse 2 más en los casos en que se presenten partos múltiples. A continuación presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Con la expedición de la Ley 1822 de 2017, se efectuaron algunos ajustes relacionados directamente con el tema de la licencia de maternidad, como, por ejemplo, la ampliación a 18 semanas, cuyo pago será asumido por la EPS. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Con la entrada en vigor de la Ley 1822 de enero 04 de 2017 se amplió el período de licencia de maternidad, incrementándose de 14 a 18 semanas. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Uno de los de cambios que trajo la Ley 1822 de 2017, fue la ampliación de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.