¿Qué sucede si un trabajador pide una licencia no remunerada y esta coincide con la terminación del contrato a término fijo?
¿Una crisis económica empresarial es justa causa para exigir a los trabajadores el trámite de una licencia no remunerada?
¿Qué beneficios puede perder un trabajador cuando renuncia estando en medio de una licencia no remunerada?
¿El tiempo destinado a la asistencia a citas médicas de rutina con la EPS debe recuperarse o es una licencia temporal de obligatoria aceptación por parte del empleador?
¿Durante una licencia no remunerada se debe seguir cotizando a caja de compensación familiar? ¿El empleado sigue teniendo los beneficios que prestan dichas entidades?
Si un trabajador tiene contrato de aprendizaje, ¿tiene derecho a los diferentes tipos de licencias laborales?
¿Cuál es el impacto laboral que tiene una persona cuando está en una licencia no remunerada de 30 días y presenta una incapacidad de 9 días en el mismo mes?
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