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Etiqueta: licencia de maternidad

Términos de las licencias de maternidad y paternidad ante fallecimiento del hijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 marzo, 2023

¿Qué ocurre con las licencias de maternidad y paternidad si el bebé fallece en su primera semana postparto?

¿Las contratistas del Estado tienen derecho a la licencia de maternidad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 febrero, 2023

La licencia de maternidad es una protección especial otorgada a la mujer trabajadora, materializada en la ley laboral como un descanso remunerado con una duración de 18 semanas.
Entérate aquí si las contratistas del Estado tienen derecho a disfrutar de dicha licencia.

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Duración de las licencias de maternidad y paternidad en el 2023

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 enero, 2023

¿Cuál es la duración de las licencias de maternidad y paternidad para el año 2023? ¿Cuál es el procedimiento y los requisitos necesarios para obtenerlas?

[Infografía] 10 indicadores laborales fundamentales para el 2023

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 enero, 2023

El 2023 trae nuevas cifras de los indicadores laborales indispensables para calcular y liquidar correctamente las obligaciones laborales que deben cumplirse durante el año.
A continuación, te presentamos los datos e indicadores más importantes que debes conocer para comenzar el 2023 bien informado.

Licencia lactancia: ¿cuándo inicia?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 octubre, 2022

¿La licencia de lactancia comienza cuando nace el bebé? ¿Cuándo termina dicha licencia?

Licencia de maternidad: respuestas importantes 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 octubre, 2022

La licencia de maternidad es el descanso remunerado para una trabajadora después del parto. Durante este período, obtiene la protección del fuero de estabilidad laboral reforzada y no podrá ser despedida sin la previa autorización del Ministerio del Trabajo.  Conoce 6 respuestas importantes sobre el tema.  La licencia de maternidad es una prestación del sistema […]

Minsalud reglamento pago de incapacidades y licencias de maternidad y paternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 agosto, 2022

El Decreto No. 1427 de 2022 actualiza las disposiciones existentes a las necesidades sectoriales en cuanto al reconocimiento y pago de incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.

Sentencia T-275 del 01-08-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 1 agosto, 2022

En la Sentencia T-275 del 1 de agosto de 2022, la Corte Constitucional genera precedente al ordenar que se otorgue la licencia de maternidad para padre biológico en la figura de maternidad subrograda.

Licencia de maternidad : ¿qué es? ¿cómo funciona?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 junio, 2022

¿Conoces los aspectos más importantes respecto a los requisitos para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad?

En nuestro Especial Actualícese conocerás sus particularidades, el período de lactancia y los mecanismos de protección a la trabajadora en embarazo.

Licencias de maternidad y paternidad: ¿las conoces?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 junio, 2022

Las licencias de maternidad y paternidad son prestaciones del sistema de salud que pretenden brindar un auxilio económico a la madre y al padre, respectivamente, mientras atienden al recién nacido en sus primeros meses de vida.

¡Conoce más sobre estas prestaciones y sus consecuencias!

Licencia de paternidad: 6 aspectos importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 mayo, 2022

Existe una variedad de licencias que le permiten al trabajador disfrutar de un descanso para atender situaciones particulares. Una de estas es la licencia de paternidad, beneficio remunerado que permite ausentarse por unos días a causa del nacimiento de un hijo. 
Conoce 6 aspectos importantes.

Pago de seguridad social durante licencia de maternidad o incapacidad de trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022

¿Cómo se realiza el pago de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad o por incapacidades cuando se trata de trabajadores independientes?

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