Las licencias e incapacidades laborales son derechos fundamentales que garantizan la protección de los trabajadores ante situaciones de salud o personales que les impiden cumplir con sus funciones.
Encuentra aquí toda la información necesaria para llevar a buen término su reconocimiento y pago.
La licencia por luto es una obligación del empleador que consiste en conceder al trabajador un permiso remunerado debido al fallecimiento de un familiar cercano de este. La ley laboral señala a qué tipo de familiares aplica la licencia. A continuación, descubre si aplica para la familia de crianza.
La pérdida de una mascota puede tener consecuencias negativas tanto mentales como físicas, que podrían justificar la necesidad de una licencia laboral. En este contexto, una iniciativa radicada en el Congreso de la República busca otorgar hasta tres días de licencia remunerada a los trabajadores en caso de fallecimiento de su querido animal.
La licencia por luto es un permiso concedido al trabajador para que pueda ausentarse del trabajo debido al fallecimiento de un familiar cercano. Sin embargo, ¿qué pasa cuando fallecen dos o más familiares simultáneamente? ¿El tiempo de la licencia es acumulable? A continuación, conoce la respuesta.
Hemos elaborado este modelo de carta para solicitar la licencia por luto, con el fin de que el trabajador pueda pedirle al empleador de manera clara la debida licencia que aplica a este tipo de eventos, y cumpliendo con la normatividad vigente.
En el ámbito laboral, las licencias e incapacidades son conceptos esenciales que salvaguardan los derechos de los trabajadores en Colombia.
Te compartimos las nociones fundamentales, el marco normativo y los procedimientos aplicables para cada uno de los tipos de licencias e incapacidades laborales.
¿La licencia por luto suspende un período de vacaciones?
¿La licencia por luto es aplicable al fallecimiento de un hijastro? Si se obtiene dicha licencia en el campo de la seguridad privada, ¿se contarán los domingos como día de licencia?
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Las normas laborales que regulan cuestiones del sector público y privado determinan que la licencia por luto procede por afinidad con los consanguíneos del cónyuge o compañero permanente. Dado lo anterior, no es posible concederla en caso de muerte de un padrastro o una madrastra.