El Dane reveló que la tasa de desempleo en Colombia durante el año pasado fue de 11,2 %.
Fasecolda y Asofondos, proponen lineamientos como por ejemplo que la reforma pensional, responda al avance del envejecimiento de la población.
La subcomisión para la reforma laboral se reunirá el próximo 1 y 2 de febrero para continuar en la construcción del proyecto que se presentará ante el congreso de la república.
Colombia está teniendo grandes avances en la implementación y el desarrollo de la inteligencia artificial.
Las empresas deben prepararse para una eventual revolución tecnológica.
Mira aquí cuatro retos de las empresas con relación a la inteligencia artificial.
La subcomisión para la reforma laboral se reunirá el próximo 1 y 2 de febrero para continuar en la construcción del proyecto que se presentará ante el congreso de la república.
El sector empresarial considera que con la informalidad que tiene el país de más del 58 % se debe tener en cuenta dentro de la reforma laboral.
La próxima semana en Medellín se pretende avanzar en la retroalimentación de la información presentada y priorizar los temas e incorporarlos a la subcomisión de reforma laboral.
Organizaciones sindicales, gremios, gobierno y voceros del tema participan de este ejercicio de diálogo tripartito, en el marco de la sesión de la subcomisión de reforma laboral con enfoque territorial.
La inteligencia artificial ha reemplazado a distintos trabajadores en una variedad de campos, desde la fabricación hasta los servicios financieros.
Sin embargo, hay líderes tecnológicos que son promotores de que la inteligencia artificial puede ayudar al mundo laboral.
Conoce más sobre esta tendencia.
La reforma laboral que busca conciliar que los trabajadores estén mejor protegidos será sometida a consideración del Congreso el 16 de marzo.
El Dane manifestó que la informalidad laboral es medida con aquellas personas que sí están ocupadas, pero lo hacen bajo empleos que no tienen contratos laborales.
De acuerdo con el MinTrabajo, representantes de Sintracolpen también se comprometieron en guiar las diferencias mediante el uso de procedimientos estatutarios.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
