En respuesta a una consulta realizada a la Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo, se aclararon aspectos relacionados con la interpretación y aplicación de las normas sobre las licencias por calamidad doméstica y su concesión para el cuidado de la niñez. La Oficina Asesora Jurídica, en desarrollo de su función de resolver consultas sobre […]
La Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo emitió 3 conceptos dando respuesta a dudas relacionadas con la implementación de la reducción de la jornada laboral. A partir de la Ley 2101 del 2021, se estableció la obligación de los empleadores de reducir la jornada laboral semanal sin que ello implicara la disminución del salario […]
La Unidad de Valor Básico -UVB- se creó con la Ley 2294 del 2023 y se ajusta anualmente según el Índice de Precios al Consumidor -IPC-. A través de un proyecto de resolución, el Ministerio del Trabajo definiría la equivalencia entre el salario mínimo mensual legal vigente y la unidad de valor básico -UVB- para […]
Este incentivo, que entrega el Ministerio del Trabajo, está dirigido a empleadores que mantengan a los trabajadores adicionales vinculados por un mínimo de seis meses.
La vinculación al teletrabajo es voluntaria y reversible, tanto para el servidor público como para el Ministerio del Trabajo.
El Ministerio del Trabajo estableció requisitos mínimos que se deberán cumplir para desarrollar trabajo en calderas y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
El Ministerio del Trabajo reconocerá 35 % del salario mínimo por la vinculación de personas con discapacidad y 30% por vinculación de jóvenes desde 18 hasta 28 años.
La Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo se pronunció sobre una consulta relacionada con el derecho de estabilidad ocupacional reforzada, concluyendo que esta se debe aplicar sin la necesidad de que exista una certificación de pérdida de fuerza laboral.
El Ministerio del Trabajo ha implementado importantes modificaciones a las normas que regulan el trabajo penitenciario en Colombia. Estas reformas impactan directamente en la remuneración de las personas privadas de la libertad –PPL–, su afiliación a la seguridad social y la relación entre los centros penitenciarios y las entidades que requieren trabajar con personal recluso.
El Ministerio del Trabajo recordó que cuando el empleador ordena al trabajador desplazarse a otro lugar que no sea su sitio habitual de trabajo, es obligación del empleador remunerar el tiempo de desplazamiento en proporción al tiempo utilizado por el trabajador para cumplir la orden impartida
El Ministerio del Trabajo recordó que el CST prohíbe realizar descuentos al salario o a las prestaciones sociales del trabajador debido al deterioro, daño o pérdida de las herramientas de trabajo, incluso si esto ocasiona pérdidas al empleador.
Hasta el 15 de abril de 2024 se amplió el plazo para registrar el reporte de autoevaluación de estándares mínimos de riesgos laborales.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
