Actualícese.com

Etiqueta: Ministerio del Trabajo

Concepto 08652 del 26-06-2023

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 26 junio, 2023

El Ministerio del Trabajo, mediante Concepto 08652 del 26 de junio del 2023, recordó que la disminución de la jornada laboral semanal de la Ley 2101 de 2021 no modifica el porcentaje que se aplica para la liquidación del recargo dominical.

Concepto 21562 del 24-04-2023

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 24 abril, 2023

Mediante el Concepto 21562 del 24 de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo determinó que la reducción de la jornada laboral, conforme a la Ley 2101 de 2021, no contiene disposición alguna que modifique el cálculo de la hora ordinaria laboral. Por tanto, para efectos del cálculo, se efectuará del mismo modo como se ha venido realizando desde antes de la entrada en vigor de la Ley 2101 de 2021.

Concepto 53266 del 31-03-2014

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 31 marzo, 2023

El Ministerio del Trabajo precisó que la aplicación de la prueba del polígrafo en procesos de selección de personal en empresas privadas no está prohibida por la ley, siempre y cuando se cuente con el consentimiento de la persona a examinar y se respeten en todo momento los derechos fundamentales y la dignidad humana.

Circular 0026 del 08-03-2023

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 marzo, 2023

Mediante la Circular 0026 del 8 de marzo de 2023, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, exhortó y recordó algunos aspectos relacionados con la eliminación de todo tipo de discriminación en el mundo del trabajo, las violencias contra las mujeres y el acoso sexual, la prevención y corrección del acoso laboral, la responsabilidad de los empleadores públicos y privados respecto de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral y los comités de convivencia, y la responsabilidad de las ARL, e instó a todas las instituciones y empresas a tomar medidas urgentes conducentes a prevenir, atender, sensibilizar y orientar a las y los trabajadores en materia de acoso laboral, acoso sexual laboral, violencia y discriminaciones contra las mujeres y personas LGBTIQ+, con el fin de propender por ambientes laborales dignos.

Concepto 72076 del 16-02-2023

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 16 febrero, 2023

El Ministerio del Trabajo reiteró los requisitos y elementos del procedimiento disciplinario aplicable dentro de la empresa con el fin de garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores, conforme a la Sentencia C-593 del 2014 de la Corte Constitucional.

Concepto 71909 del 16-02-2023

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 16 febrero, 2023

Mediante el Concepto Institucional 70909 del 16 de febrero de 2023, el Ministerio del Trabajo reiteró la naturaleza de las vacaciones laborales, las fórmulas para su liquidación y los requisitos elementos y reglas para la compensación en dinero de las vacaciones, de acuerdo con el artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo.

Concepto 02401 del 04-01-2023 

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 4 enero, 2023

Mediante el Concepto 02401 del 4 de enero de 2023, el Ministerio del Trabajo precisó que por disposición legal los empleadores tienen la obligación de cubrir la totalidad de los gastos de los exámenes preocupacionales de los trabajadores que van a ocupar un cargo o puesto de trabajo.

Resolución 2051 del 16-06-2022

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 26 julio, 2022

El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2051 de 2022, con la cual busca minimizar los riesgos asociados a la prestación del servicio y verificar el cumplimiento de las funciones de las juntas a nivel regional y nacional.

Resolución 0199 del 03-02-2022

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 3 febrero, 2022

Mediante la Resolución 0199 de 2022, el Ministerio del Trabajo actualizó el monto del incentivo a la generación de nuevos empleos para la vigencia de 2022.

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,