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Mediante la Resolución 452 de 2021, el Ministerio del Trabajo establece las medidas para la implementación del programa Estado Joven para prácticas laborales en el sector público.

Mediante la Circular 0014 de 2021, el Ministerio del Trabajo determinó que el registro de autoevaluaciones y planes de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– no tiene fecha límite.

Esta línea de acción se constituye en un paso importante para mejorar las condiciones laborales de los colombianos.

Mintrabajo expide la Circular Externa 0004 de 2021 para establecer los lineamientos de acreditación de los requisitos para acceder a los beneficios de la Ley 2040 de 2020, para aquellos empleadores que contraten personas que no sean beneficiarias de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivientes, y que tengan la edad de pensión.

Mediante el Decreto 1813 de 2020, el Ministerio del Trabajo estableció el procedimiento para la afiliación y traslado de régimen en el sistema de pensiones de manera electrónica.

Mediante el Decreto 1786 de 2020, el Ministerio del Trabajo fijó en $106.454 el monto del auxilio de transporte que regirá en Colombia para el año 2021.

Mediante el Decreto 1785 de 2020, el Ministerio del Trabajo fijó en $908.526 el salario mínimo mensual legal vigente que regirá en Colombia para el año 2021.

Mediante la Circular 0071 de 2020, el Ministerio del Trabajo dispuso en la página web del Fondo de Riesgos Laborales un botón con el que los empleadores y trabajadores independientes deberán reportar la autoevaluación y el plan de mejora del SG-SST de los años 2019 y 2020.

De los 75 cargos que presentan brecha de déficit de programas educativos requeridos, el 52% son universitarios, el 31% son posgrados y el 17% corresponden a programas técnicos o tecnólogos.

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo tendría cambios y regularía la firma electrónica para los contratos laborales.

A través de la Circular 0063 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó las directrices para la actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta capacitación deberá llevarse a cabo para los responsables de la ejecución del SG-SST de manera obligatoria. La primera vez tendrá una intensidad horaria de cincuenta (50) horas, y deberá ser actualizada cada tres (3) años con una intensidad horaria de veinte (20) horas.

A través de la Circular 0064 de 2020, el Ministerio del Trabajo establece las acciones mínimas de evaluación e intervención que deberán aplicar los empleadores del sector público y privado, trabajadores dependientes e independientes, entre otros, respecto a la identificación del riesgo psicosocial, la promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores, en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.