Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: pago

Incapacidad de origen común: ¿se liquida al 66,67 % o al 100 %?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 18 octubre, 2019

El auxilio de incapacidad se entiende como el reconocimiento económico de los días en que el trabajador permaneció retirado de sus labores por presentar una enfermedad debidamente acreditada. Es importante atender cada una de las disposiciones normativas que reglamentan su correcta liquidación.

Entidades que tienen beneficio tributario de progresividad en renta por ubicarse en una zomac

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 6 noviembre, 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Cualquier entidad que se ubique en una Zomac tiene derecho al beneficio tributario de efectuar el pago bajo una tarifa progresiva sobre el impuesto de renta?

Resuelta octubre 25 de 2018

Utilización de la figura del monotributo por una pequeña empresa

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 2 noviembre, 2018

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta

¿Una pequeña empresa puede utilizar la figura del monotributo para efectos de realizar el pago del impuesto de renta?

Pago de incapacidad médica por la EPS para pensionado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una persona que se encuentra pensionada tiene derecho al pago de una incapacidad médica de origen común?

Pago de auxilio de transporte y dotación para aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los aprendices vinculados a las empresas tienen derecho al reconocimiento del auxilio de transporte y al pago de dotación empresarial?

Casos en los cuales se debe pagar horas extras

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si más allá de los treinta días del mes un empleado laboró dos horas de más en 20 días para poder terminar las tareas asignadas en su contrato de trabajo, tiene derecho a que se le reconozca el pago de las horas extras?

Aplicación de retención en la fuente sobre persona natural del régimen común

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 diciembre, 2017

Respuesta de Diego Guevara M. a la pregunta 

 ¿Por concepto del pago de honorarios a una persona natural del régimen común se le debe practicar retención en la fuente del 10 %? 

Resueltas  16 de Noviembre de 2017

Letra de cambio

Derecho Comercial Publicado: 12 septiembre, 2016

La letra de cambio es un título valor a la orden, que se caracteriza por la exigencia de contener el mandato de pagar una suma de dinero a una persona determinada, señalando el vencimiento que necesariamente será de carácter futuro.

Concepto de protesto en los títulos valores

Derecho Comercial Publicado: 5 septiembre, 2016

El protesto es el procedimiento mediante el cual el portador del título reclama a la entidad financiera las razones por las cuales no le fue pagado el valor contenido en el mismo.

Aportes de capital: cuándo reconocerlos bajo NIIF

Estándares Internacionales Publicado: 16 septiembre, 2015

Para determinar cuándo es el momento apropiado de reconocer los aportes de capital que hacen los socios ante una emisión de acciones, debe revisarse el principio de esencia sobre forma que está presente en el marco conceptual de NIIF Plenas y en la Sección 2 de las NIIF para pymes que se llama conceptos y principios generales; la información financiera se debe preparar, presentar y emitir, atendiendo a este principio, es decir que primero se evalúa la esencia financiera de la transacción antes que su forma legal.

Cuenta de nómina: un servicio caro y no obligatorio para el pago de salarios

Derecho Laboral Publicado: 29 junio, 2015

La honorable Corte Constitucional en Sentencia C–041 del 2000, expresó que el empleador no puede obligar a los trabajadores a abrir cuentas bancarias para recibir los salarios o prestaciones sociales, mucho menos exigirle la apertura de cuenta en un banco en particular, pues para la Corte Constitucional esto lesiona los derechos de libertad de escogencia del trabajador.

Sanción moratoria e intereses de mora, por incumplimiento en pagos laborales

Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2015

Esta sanción se extiende hasta por los primeros 24 meses; quiere decir que si el empleador se demora exactamente 24 meses en hacer efectivo el pago, la indemnización será por valor de 720 días de salario.

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