En esta conferencia, Laura Valderrama describe los lineamientos constitucionales de la viabilidad o no de la terminación del contrato de trabajo en período de prueba de una trabajadora en condición de embarazo. Afirma que, en estos eventos se deben tener presente las subreglas y precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional en materia de estabilidad laboral […]
El mundo laboral no es ajeno a la influencia de ideas erradas que generan conflictos entre trabajadores y empleadores, e impactan negativamente en la productividad de la empresa.
Acompáñanos a aclarar en este Especial Actualícese las concepciones más comunes que giran en torno al derecho laboral.
La estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de embarazo es una protección especial reconocida como el fuero de maternidad que busca evitar su despido por motivo del embarazo.
Descubre a continuación si esta estabilidad laboral reforzada aplica desde el período de prueba.
¿Conoces todos los aspectos a tener en cuenta antes de contratar a un nuevo empleado? Para no omitir ninguno, este especial te guía a la hora de crear la vacante y elaborar el contrato; contiene además información relevante sobre el período de prueba y la realización de la entrevista y de los exámenes preocupacionales.
En el Concepto 084721 del 21 de febrero de 2021, emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, se dilucidaron aspectos sobre el cambio de condiciones laborales cuando se está en período de prueba en un cargo de carrera administrativa.
Conoce los detalles a continuación.
En el Concepto 84721 del 21 de febrero de 2022, el Departamento Administrativo de la Función Pública dispuso que durante el período de prueba no se pueden efectuar movimientos que impliquen funciones distintas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una trabajadora que queda en embarazo en el período de prueba puede ser despedida?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
