Etiqueta: período de prueba

Si a un trabajador lo cambian de cargo, pero nunca le hacen firmar un nuevo contrato, ¿de igual manera aplica un nuevo período de prueba? ¿Qué desventajas tiene para el trabajador quedar nuevamente en este período?

Si se vincula a una persona a través de un contrato de trabajo por seis (6) meses, ¿se pueden pactar tres (3) como período de prueba? ¿Qué pagos deben ser realizados durante el período de prueba?

Es ampliamente conocido que el período de prueba en contratos a término fijo debe pactarse sobre la quinta parte del plazo acordado. Conozca qué sucede cuando este período es fijado erróneamente y el trabajador es despedido bajo el argumento de no superarlo, cuando en realidad ya había culminado.

Trabajadores del servicio doméstico podrán acordar con sus empleadores el período de prueba, a partir del máximo fijado en la ley, y no sobre la presunción que se tenía establecida particularmente para ellos, según lo ha dispuesto recientemente la Corte Constitucional.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el período de prueba que legalmente puede ser pactado en la firma de un contrato de obra o labor?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

¿Es válido establecer período de prueba en un contrato por prestación de servicios con plazo de un año?

Las libertades pactadas dentro de un contrato de prestación de servicios desdibujan, en ocasiones, las obligaciones que dan origen a este tipo de acuerdos. Lo anterior, permitiendo que en la realidad sea otra su naturaleza y, en consecuencia, se reconozcan ciertos derechos.

El Código Sustantivo del Trabajo establece las condiciones para la aplicación del período de prueba, el cual debe darse por una sola vez al inicio del contrato y no puede exceder en ningún caso los dos meses. Por lo tanto, no es procedente cuando se presenta una prórroga de este último.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando se efectúa un ascenso laboral, ¿el empleador está en la obligación de pactar un nuevo contrato con el trabajador? En ese caso, ¿aplica un nuevo período de prueba?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Una trabajadora que queda en embarazo en el período de prueba puede ser despedida?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué aspectos laborales deben ser considerados para terminar un contrato de trabajo en el período de prueba?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo aplica el período de prueba en la firma de contratos sucesivos?