Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Qué tipos de prestaciones sociales existen? ¿Quiénes tienen derecho y de qué manera se deben suministrar las prestaciones sociales?
En nuestro Informe Especial Contratación de un trabajador con el salario mínimo puedes conocer más detalles.
El subsidio familiar es un beneficio que otorgan las cajas de compensación familiar a los afiliados para cubrir los gastos de mantenimiento de las personas a su cargo.
A continuación, conoce 10 aspectos que se deben tener en cuenta en lo referente a esta prestación especial.
El artículo 261 del ET exige que los declarantes de renta, sin importar si están o no obligados a llevar contabilidad, incluyan todos los derechos o cuentas por cobrar que posean a diciembre 31.
En el formulario 220 que se entrega al asalariado no se informan los valores que el empleador le adeuda.
Las obligaciones laborales relacionadas con prestaciones legales, extralegales, aportes a Seguridad Social y parafiscales tenían su propio tratamiento bajo el estándar local del Decreto 2649; las prestaciones legales se calculaban al cierre de cada mes y se registraban en una cuenta de provisión de prestaciones sociales; cuando llegaba el cierre del período a diciembre 31 de cada año, se calculaban y se hacía una consolidación que posteriormente se registraba en los estados financieros como obligaciones laborales.
Esta sanción se extiende hasta por los primeros 24 meses; quiere decir que si el empleador se demora exactamente 24 meses en hacer efectivo el pago, la indemnización será por valor de 720 días de salario.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
