La renuncia voluntaria, aunque no se establece que deba ser escrita, se aconseja entregarla en físico o por correo electrónico, con el fin de que quede clara la fecha de presentación, el día en que se hará efectiva y la explicación sobre si la misma se presenta de forma irrevocable. ¡Hazlo fácil con este formato!
Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión. Cuando esto ocurre, es recomendable que la empresa comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva. Ingresa y conoce nuestro formato.
A partir del 15 de julio de 2024 aplicará la segunda reducción establecida con la Ley 2101 de 2021, y la jornada laboral pasará de 47 a 46 horas.
Aquí te contamos cuáles son los impactos de esta reducción en diferentes aspectos laborales. ¡Accede ahora!
¿Pensando en renunciar? Antes de tomar una decisión debes informarte sobre los efectos jurídicos de la renuncia que como trabajador debes tener en cuenta.
¿Debes pagar indemnización? ¿Debes dar preaviso? Todo esto dependerá del tipo de vinculación que tengas.
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¿En cuáles casos se puede presentar una renuncia laboral motivada por parte del trabajador?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
La Dra. Angie Vargas indica los puntos que debe tener en cuenta un trabajador frente a la renuncia motivada por las actuaciones del empleador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
