En esta conferencia, Diana Rivera recuerda que, desde el año 2019 todas las empresas están en la aplicación de aplicar los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este sistema es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes. Estos estándares aplican […]
En esta conferencia, Diana Carolina Rivera explica los más recientes cambios que hubo en los plazos establecidos para la presentación y autoevaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Afirma que con la Circular 0021 del 23 de febrero de 2023 se continúa haciendo el reporte, pero se da un plazo […]
En esta conferencia, Laura María Valderrama afirma que los estándares mínimos de salud y seguridad en el trabajo son obligatorios implementarlos por parte de empleadores. Este comprende del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo SG-SST mediante un desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua que incluye la […]
En esta conferencia, Nelson Sánchez y Mauricio Chávez afirman que, en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, enfocado en las Pymes, se observan algunos errores los cuales se deben corregir. Para comprender la importancia de la seguridad y salud en el trabajo no hay que tener un accidente en el […]
Actores del Sistema General de Riesgos Laborales deben comprometerse con el desarrollo de estrategias para el bienestar de los empleados.
Mediante la Resolución 0312 de febrero de 2019 el Ministerio de Trabajo estableció los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST, cuya implementación se ajusta a cada empresa conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios desarrollados.
La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es de obligatorio cumplimiento para todas las organizaciones, pues a partir de este se busca anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
El comité paritario de salud en el trabajo –COPAST– es un organismo encargado de velar por el funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional de las empresas y se llama comité paritario por que se integra con un número de trabajadores igual al número de representantes del empleador.