Factores del sistema pensional colombiano como su adecuación, sostenibilidad e integridad fueron evaluados, obteniendo una baja calificación. Una reforma pensional se debe materializar cuanto antes: es urgente implementar mejoras para hacer funcional al sistema y lograr que cumpla sus objetivos.
Las instituciones financieras en Colombia son débiles; presentan una amenaza alta frente al financiamiento del terrorismo, y deben disminuir su vulnerabilidad al lavado de activos. Estas son algunas conclusiones que presenta para el país el “Informe de evaluación mutua de Colombia”.
Los colombianos se caracterizan por tener una cultura de la inmediatez y programan sus metas en ciclos. Existe la incertidumbre y el temor de que los objetivos se aplacen y por ello no se ahorra. La tranquilidad es el principal destino del ahorro programado, seguido de vivienda, vacaciones y educación.
Hay requisitos en el ámbito fiscal local e internacional que las juntas directivas deben cumplir. Por ello, nos referimos a los mecanismos para combatir la erosión de las bases imponibles, para la transferencia de beneficios BEPS y para seguir la Ley de Cumplimiento Tributario en el Exterior.
El 31 de enero de 2019 vence el plazo para que las entidades que deben registrar sus bases de datos ante la SIC lo hagan. La entidad cuenta con un manual en el que explica puntos sobre el registro, para que no se cometan errores durante su trámite. Estas son algunas generalidades a tener en cuenta.
KPMG explica las modificaciones, con sus respectivos impactos y retos, que presenta el marco conceptual de presentación de información financiera, así como los cambios no urgentes pero necesarios que se deben aplicar a los ejercicios anuales iniciados desde el 1 de enero de 2019.
Toda junta directiva debe conocer el perfil de riesgo cibernético organizacional, pero eso no significa que siempre deba tomar decisiones técnicas para mitigar riesgos, sino entender cuáles son los activos críticos, las amenazas relevantes a su entorno y el potencial impacto en el negocio.
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