Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Uno de los problemas que comúnmente enfrentan tanto empresas como trabajadores independientes son los requerimientos de la UGPP.
Esta entidad tiene la potestad de establecer sanciones cuando se demuestren inconsistencias en los aportes realizados al sistema de seguridad social.
La UGPP puede solicitar la información que considere pertinente, con el propósito de establecer las razones que generaron el incumplimiento de las obligaciones adquiridas con el sistema de protección social.
Conozca los detalles a continuación.
Tras la aprobación de la Ley 1943 de 2018 se expidieron normas de financiamiento, se modificó el Estatuto Tributario y se incluyeron importantes beneficios tributarios de carácter temporal para los aportantes objeto de procesos de fiscalización y sancionatorios proferidos por la UGPP.
Cada vez son más frecuentes los requerimientos y sanciones impuestos por la UGPP a empresas y trabajadores independientes por indicios de evasión al sistema de protección social, razón por la cual se debe prestar mayor atención a los lineamientos normativos que regulan este sistema.
Con el Decreto 1273 de 2018, el Ministerio de Salud y Protección Social introdujo algunas modificaciones a la forma de cotización de los aportes al Sistema de seguridad social para trabajadores independientes, las cuales son de vital importancia para evitar problemas de evasión ante la UGPP.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
