Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Los empleados de una empresa pueden ser despedidos sin el pago de la indemnización laboral cuando esta última cambia de dueño?
La fusión de sociedades no extingue la existencia del contrato de trabajo. Esto es algo que debe tener muy en cuenta el trabajador al momento en que le sugiera el empleador terminar el contrato, bajo la promesa de firmar uno nuevo con la sociedad emergente.
La sustitución patronal es una figura contenida en la legislación laboral, que tiene como finalidad proteger al trabajador ante un imprevisto que pueda presentarse en el contrato por el cambio de la administración de una empresa. Sin embargo, no se presenta cuando se trata de compra de acciones.
¿Tiene claro qué significa la sustitución patronal?, ¿sabe cuáles son los elementos necesarios para que esta ocurra? La sustitución patronal presume el cambio de empleador más no de las condiciones laborales del trabajador; es decir que a pesar de que este tiene un nuevo jefe, su vida laboral continúa igual. El artículo 67 del Código […]
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