Es frecuente que, debido a circunstancias excepcionales, las empresas instruyan a los trabajadores para laborar en sus días de descanso, especialmente los domingos. Sin embargo, ¿tiene el empleador la autoridad para solicitarlo? ¿Puede el trabajador oponerse? Descubre las respuestas.
A pesar de que el recargo dominical y el descanso compensatorio remunerado están relacionados, son conceptos diferentes en términos de su naturaleza, consecuencias y finalidades.
Aquí te contamos las diferencias entre el recargo por trabajo dominical y el descanso compensatorio remunerado.
Según el artículo 172 del CST, todo trabajador que labore la semana completa tiene derecho a un día de descanso semanal remunerado. Sin embargo, si se trabaja el día de descanso obligatorio, ¿cómo opera la compensación? ¿Quién determina el descanso compensatorio?
Consulta aquí las respuestas.
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