Los viáticos son montos otorgados por un empleador a un trabajador para compensar los gastos que surgen durante un viaje por motivos laborales.
Este modelo en Word te ayudará a asignar los viáticos permanentes de tus empleados y evitar confusiones sobre su naturaleza salarial.
¡Descárgalo ya!
Susana Correa explica que cada que se paguen viáticos la empresa deberá determinar el monto que se destinó para cada concepto (alimentación, transporte, alojamiento, etc.).
Los viáticos accidentales no constituyen salario en ningún caso.
La Corte Suprema de Justicia realizó una serie de precisiones respecto al tratamiento salarial de los viáticos, según la forma en que sean concedidos.
La institución en mención determinó que el empleador, al momento de otorgar dicho concepto, no podía desconocer lo previsto mediante la ley laboral.
¿Los valores pagados al trabajador por concepto de viáticos constituyen salario para efectos de liquidar y pagar su seguridad social?
De acuerdo con lo expresado por el Ministerio del Trabajo en el Concepto 23959 del 13 de febrero de 2013, los viáticos “son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y alojamiento del trabajador”.
En palabras del Ministerio del Trabajo los viáticos “son sumas de dinero que el empleador reconoce a los trabajadores para cubrir los gastos en que estos incurren para el cumplimiento de sus funciones fuera de la sede habitual de trabajo: reconociendo, principalmente, gastos de transporte, de manutención y alojamiento del trabajador.” (Concepto 23959 del 13 de febrero de 2013).
La información reportada en el Concepto 5055, viáticos, Formato 1001 Exógena 2012, ¿debe reflejarse en el certificado de ingresos y retenciones del trabajador? ¿Contra qué cruza la DIAN esta información?
Los viáticos ocasionales, ¿deben ser incluidos en el certificado de ingresos y retenciones del trabajador y en la información exógena reportada en el formato 1001 o sólo se deben incluir en este certificado y formato?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
