Obligaciones del empleador

Con este producto podrás

  • Conocer las modalidades de salario y los elementos que constituyen o no salario.
  • Entender los conceptos que componen los aportes a seguridad social. 
  • Aprender a liquidar las prestaciones sociales.
  • Comprender las particularidades acerca de las vacaciones. 

Precio de venta

$

*Este especial está incluido en la suscripción BÁSICA, ORO y PLATINO 

Descripción

Empleador y trabajador son las dos caras de una relación laboral. Entre estas partes se tejen relaciones ligadas a derechos y deberes protegidos y determinados por la ley, con el objetivo de sentar unas bases mínimas para salvaguardar garantías, a nivel laboral y humano.

Actualícese pone a tu disposición este Especial, para que conozcas los aspectos fundamentales a cargo del empleador. No importa si eres trabajador y no empleador: este documento será una guía clave en tu vida laboral.    

Este producto incluye

  • Herramientas descargables en formato Word y Excel. 
  • Ejercicios prácticos
  • Normatividad vigente
  • Respuestas a preguntas frecuentes.
  • Infografías de apoyo. 

Características

Formato: Digital 

AutorJosé Hernando Zuluaga 

EditorialActualícese

Año de publicación: 2020 

Número de páginas: 56 

ISBN978-958-5546-83-7 

Temario

Obligaciones monetarias del empleador 

  • Modalidades de salario
    • Salario mínimo mensual legal vigente
    • Salario integral
    • Salario en especie
    • Salario a destajo
  • Diferencias entre salario variable y variación de salario
  • Pagos constitutivos de salario
    • ¿Cómo determinar que un pago constituye salario? 
  • Pagos no constitutivos de salario
    • Caso de análisis: pagos no constitutivos de salario y su efecto en la cotización a seguridad social
  • Principio de “a trabajo igual, salario igual”
  • Viáticos
    • Gastos por manutención, alojamiento, medios de transporte y gastos de representación
  • Aspectos generales
    • Ingreso base de cotización
    • Medio de pago de aportes al sistema de seguridad social
  • Aportes al sistema de seguridad social en salud
    • Porcentaje de cotización
  • Aportes al sistema de seguridad social en pensión
    • Porcentaje de cotización
  • Aportes al sistema de riesgos laborales
    • Porcentaje de cotización
    • Nuevas reglas para afiliación y reporte de novedades
  • Aportes parafiscales
  • Caso de análisis: pago de aportes parafiscales durante el período de incapacidad de un trabajador
  • Caso práctico de liquidación de aportes
  • Eventos en los que no hay lugar al pago del auxilio de transporte 
  • Auxilio de transporte extralegal como base para la liquidación de aportes parafiscales
  • Base del auxilio de transporte no puede incluir horas extra
  • Auxilio de transporte en la liquidación de prestaciones sociales durante período de incapacidad
  • Auxilio de rodamiento
    • Auxilios de transporte y de rodamiento: ¿pueden otorgarse simultáneamente?  
  • Prima de servicios
    • Períodos de pago
    • Fórmula de liquidación
    • Casos particulares
  • Cesantías
    • Liquidación de las cesantías
    • Preguntas frecuentes
    • Retiro anticipado de cesantías
    • Pérdida de las cesantías
    • Consecuencias de presentar documentación falsa para retiro parcial de cesantías ante el empleador
    • Intereses sobre cesantías
    • Sanciones por no consignación de cesantías y no pago de sus intereses 
  • Acumulación de vacaciones 
  • Compensación de vacaciones 
  • Fraccionamiento de vacaciones
  • Valores que se excluyen de la liquidación de vacaciones
  • Casos particulares
  • Vacaciones colectivas
  • Caso de análisis: aportes parafiscales en disfrute o compensación de vacaciones 
  • Devolución de la dotación a la terminación del contrato de trabajo 
  • Sanción moratoria por no suministrar dotación 

Precio de venta

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*Este especial está incluido en la suscripción BÁSICA, ORO y PLATINO 

  • La vigencia de esta publicación está dada por la temática y el año de publicación. Actualícese no distribuirá ningún producto que este desactualizado o sin vigencia alguna. 
  • Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal actualicese.com, como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de word y excel, conferencias en linea, Etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa: 
  • Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 
    • En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.
    • Por lo que los productos ofrecidos por el portal Actualícese al ser bienes intangibles no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario.
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