La Corte Suprema de Justicia recordó que la indemnización por no pago de salarios y prestaciones no opera de forma automática, sino que se debe considerar la conducta del empleador. Por lo tanto, si el empleador pretende eximirse del pago de la sanción, debe demostrar que actuó de buena fe.

Los exámenes médicos en los procesos de selección de personal son aquellos que se realizan con el fin de evaluar la aptitud física y mental del aspirante a un puesto de trabajo. Sin embargo, la empresa no puede solicitar cualquier tipo de examen, ya que existen prohibiciones legales.

La dotación se refiere a la obligación del empleador de proporcionar al trabajador calzado y vestido necesarios para el desempeño de las labores en el lugar de trabajo. Esta obligación se debe cumplir al menos tres veces al año y no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.

La Dian ha fijado su posición frente a la retención en la fuente por rentas de trabajo que no provienen de una relación laboral, como honorarios de independientes. La Dian a través del Radicado: 001163 – 2024DP000305261 del 12 de junio de 2025, reconsidera sus anteriores conceptos (Oficios 913305 y 915218 de 2021) sobre retención […]

Con estos ejercicios prácticos aprenderás a calcular correctamente el valor patrimonial de acciones y aportes adquiridos en diferentes fechas y en distintas sociedades, que constituyen el patrimonio bruto de una persona natural.

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Todos los bienes recibidos por parte de los herederos provenientes de la liquidación de una sucesión ilíquida deben incluirse en la declaración de renta.
Descarga este caso práctico en Excel de una persona natural residente fallecida, cuyos bienes se distribuyeron en el 2024.

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