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  ¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  ¿Por qué se suspendió la reforma pensional?: razones de su devolución y cómo debe subsanarse

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Pensión de invalidez: puntos clave del Decreto 514 de 2025

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Diferencias entre el establecimiento de comercio y el local comercial

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  13 claves para identificar un contrato de trabajo

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Sustitución de empleadores: requisitos, obligaciones y prohibiciones

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Eliminar un puesto de trabajo no es justa causa para terminar un contrato indefinido

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  El pago de horas extra aplica en los contratos de trabajo por obra o labor

ACTUALIDAD  - 20 junio, 2025

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  Matriz en Excel con los puntos clave de la reforma laboral 2025 aprobada por el Senado

Derecho Laboral  - 20 junio, 2025

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  Requisitos para obtener la pensión de vejez en Colombia

ACTUALIDAD  - 19 junio, 2025

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  Claves para gestionar la declaración de renta en sucesiones ilíquidas, legados y herencias AG 2024

ACTUALIDAD  - 19 junio, 2025

  Reglas de afiliación y pago de aportes a riesgos laborales de un contratista independiente

ACTUALIDAD  - 19 junio, 2025

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  Liquidador del anticipo del impuesto de renta 2025 para personas jurídicas y naturales

FORMATOS  - 19 junio, 2025

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  Ejercicios sobre la determinación de la renta líquida de trabajo cuando hay rentas laborales y honorarios

FORMATOS  - 19 junio, 2025

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  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 20 junio, 2025

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  Declaración de renta de persona naturales AG 2024 en 360°

Curso  - 20 junio, 2025

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  Preparación y presentación de la declaración de renta de personas naturales año gravable 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 13 junio, 2025

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  Particularidades, beneficios y obligaciones del régimen tributario especial en 2025

Capacitación  - 7 junio, 2025

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ACTUALIDAD

Mintrabajo debe diseñar ruta para atender quejas de discriminación en procesos de selección laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La Corte Constitucional se pronunció sobre la exclusión de los procesos de selección laboral de mujeres en estado de gestación. A través de la Sentencia T-165 de 2025, la Corte Constitucional indicó que, el Ministerio del Trabajo debe diseñar una ruta para la atención de quejas de presuntos actos de[...]

¿Es necesario realizar la diligencia de descargos antes de despedir a un trabajador?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La diligencia de descargos es una citación en la cual un trabajador, en situación de presunta falta o incumplimiento laboral, tiene la oportunidad de presentar su versión de los hechos ante su empleador. Aquí te contamos si esta diligencia es un requisito obligatorio antes de realizar un despido.[...]

Reforma laboral será ley, pasó a sanción presidencial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La reforma laboral ya es una realidad y solo le falta la firma presidencial para que sea ley. Recibió el visto bueno por parte del Sena y la Cámara. Con el respaldo mayoritario del Congreso, la reforma laboral del Gobierno del presidente Gustavo Petro quedó aprobada este y pasó a[...]

Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito

ACTUALIDAD, CONFERENCIAS, Impuestos Publicado: 20 junio, 2025 Checklist para que el proceso del cierre mensual sea un éxito[...]

¿Por qué se suspendió la reforma pensional?: razones de su devolución y cómo debe subsanarse

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La Corte Constitucional devolvió a la Cámara de Representantes el proyecto de ley 2381 de 2024, que contiene la reforma pensional para su subsanación. Como consecuencia, se suspendió su entrada en vigor, prevista inicialmente para el 1 de julio de 2025.[...]

Pensión de invalidez: puntos clave del Decreto 514 de 2025

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Con la entrada en vigor del Decreto 514 de 2025 se establecieron los requisitos y procedimientos para la obtención de la pensión de invalidez en Colombia, incluyendo las condiciones que deben acreditar los jóvenes y personas con enfermedades crónicas o degenerativas para acceder a la prestación. ¿Cuáles son los requisitos[...]

Diferencias entre el establecimiento de comercio y el local comercial

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 20 junio, 2025 Comprender las diferencias entre un establecimiento de comercio y un local comercial es fundamental para cualquier empresario o arrendador, dado que cada concepto conlleva implicaciones legales distintas en la aplicación de la legislación mercantil y en los negocios de la empresa.[…] Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya[...]

Cuando hay acoso laboral, el vencimiento del contrato no es una causa objetiva para su terminación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Cuando un trabajador presenta una queja por acoso laboral y la autoridad verifica tal situación, se activa la protección legal que impide la terminación de su contrato de trabajo durante un período de seis meses. Esta protección también se extiende a los contratos a término fijo.[…] Este contenido solo está[...]

Mintrabajo emite normativa sobre reconversión laboral en sectores en transformación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Con la reconversión laboral se reconoce la necesidad de abrir espacios de formación, capacitación e inserción para mitigar el impacto adverso que pueden tener algunos sectores económicos. El Ministerio del Trabajo emitió la Resolución 2824 del 17 de junio de 2025, por medio de la cual establece la «Ruta tipo[...]

13 claves para identificar un contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 Cuando un trabajador que ha prestado o está prestando sus servicios en una empresa tenga dudas sobre la naturaleza de su relación laboral, tiene la posibilidad de acudir ante el juez para que este determine si en realidad existe o existió un contrato de trabajo. Descubre 13 indicios de este[…][...]

Sustitución de empleadores: requisitos, obligaciones y prohibiciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 La sustitución de empleadores ocurre cuando una empresa cambia de dueño. Esto implica que los contratos laborales vigentes de los trabajadores se mantienen con el nuevo empleador. Los trabajadores no pierden sus derechos y se establecen obligaciones tanto para el empleador anterior como para el nuevo.[…] Este contenido solo está[...]

Eliminar un puesto de trabajo no es justa causa para terminar un contrato indefinido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 junio, 2025 El artículo 47 del CST establece que el contrato indefinido podrá ser terminado cuando las causas que le dieron origen y la materia del trabajo dejen de existir. A continuación, averiguaremos si eliminar o suprimir un puesto de trabajo es justa causa de finalización del contrato.[…] Este contenido solo está[...]
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