Categoría: Derecho Laboral

Incentivo por creación de nuevos empleos: empleadores podrán postularse del 19 al 25 de noviembre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 noviembre, 2021

El Ministerio del Trabajo anunció que a partir del 19 y hasta el 25 de noviembre los empleadores podrán postularse al incentivo por la generación de nuevos empleos. A continuación, un recuento de las medidas que debes tener en cuenta para esta postulación. Para dar cumplimiento a la Ley de Inversión Social que ratifica el […]

Sena construirá un centro moderno de formación de talento humano para tecnologías virtuales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 noviembre, 2021

El Sena construirá un centro moderno de formación de talento humano para tecnologías virtuales. Esta sede se encontrará en Cali, e integrará el espacio físico y el ciberespacio para crear un complejo inteligente desde el cual se ampliarán y potenciarán los procesos de formación. El Centro de Formación para la 4.ª Revolución Industrial se hará […]

Decreto 1458 del 10-11-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 10 noviembre, 2021

El Departamento Administrativo de la Función Pública determinó que la prima de navidad para trabajadores del sector público debe pagarse en noviembre de 2021.

Decreto 1437 del 09-11-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 9 noviembre, 2021

Por medio del Decreto 1437 de 2021, el Ministerio de Salud y Protección Social modificó los artículos 2.6.4.2.1.2, 2.6.4.2.1.3, 2.6.4.2.1.4, 2.6.4.2.1.5, 2.6.4.2.1.26, 2.6.4.2.2.1.3, 2.6.4.3.1.1.1, 2.6.4.3.1.1.4, 2.6.4.3.1.1.5, 2.6.4.3.1.1.6, 2.6.4.3.5.1.3 y 2.6.4.3.5.1.7 del Decreto 780 de 2016 para adoptar medidas que permitan incrementar la protección de los recursos del sistema general de seguridad social en salud y agilizar su flujo.

Decreto 1399 del 29-10-2021

Decreto, Derecho Laboral, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 29 octubre, 2021

Por medio del Decreto 1399 de 2021, el Ministerio del Trabajo reglamentó el procedimiento para otorgar el incentivo por la creación de nuevos empleos dispuesto por la Ley de Inversión Social o reforma tributaria 2021.

Resolución 2474 del 15-10-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 15 octubre, 2021

Mediante la Resolución 2474 de 2021, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público determinó, entre otras cuestiones, la metodología para calcular la disminución de ingresos para que las empresas afectadas por el paro nacional se postulen al subsidio, además de los plazos de postulación.

Resolución 2430 del 11-10-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 11 octubre, 2021

Mediante la Resolución 2430 de 2021, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público modifica la Resolución 1262 de 2020, entre otras cuestiones, en lo que refiere a la metodología del cálculo de la disminución de ingresos para postularse al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, los plazos de postulación y los mecanismos de dispersión.

Sentencia T-307 del 09-09-2021

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 9 septiembre, 2021

Mediante la Sentencia T-307 del 2021, la Corte Constitucional determina que recibir devolución de saldos o indemnización sustitutiva de la pensión no impide seguir cotizando al sistema de pensiones.

Sentencia 05001-23-33-000-2013-01143-01 (1317-2016) de 09-09-2021

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 9 septiembre, 2021

Mediante la Sentencia 05001-23-33-000-2013-01143-01 (1317-2016) de 2021, el Consejo de Estado unificó la jurisprudencia respecto al uso indebido del contrato de prestación de servicios como forma de evadir la carga prestacional y de seguridad social derivada de relaciones laborales dependientes.

Sentencia C-276 del 19-08-2021

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 19 agosto, 2021

Mediante la Sentencia C-276 de 2021, la Corte Constitucional declaró la inexequibilidad del artículo 193 de la Ley 1955 de 2019, lo cual deja sin efectos la aplicación del piso de protección social, así como las disposiciones que lo regulan, como el Decreto 1174 de 2020. Los efectos de esta decisión no serán inmediatos; la Corte estableció que regirán a partir del año 2023.

Decreto 952 del 19-08-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 agosto, 2021

Mediante el Decreto 952 de 2021, el Departamento Administrativo de la Función Pública regula las disposiciones relacionadas con el reconocimiento de la experiencia previa como experiencia profesional válida para la inserción laboral de jóvenes en el sector público.

Decreto 935 del 18-08-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 18 agosto, 2021

Mediante el Decreto 935 de 2021, el Ministerio del Trabajo precisó que los empleadores podrán acceder al beneficio por contratación de jóvenes hasta el último mes que el trabajador tenga 28 años.

Resolución 2047 del 17-08-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 17 agosto, 2021

Mediante la Resolución 2047 de 2021, el Ministerio del Trabajo modifica los artículos 2 y 5 de la Resolución 2605 de 2014 respecto a los lineamientos que deben seguir los empleadores para reportar vacantes laborales. Para esto, se establece que los empleadores deberán registrar dichas vacantes en el Servicio Público de Empleo –SPE–.

Ley 2141 del 10-08-2021

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 10 agosto, 2021

Mediante la Ley 2141 de 2021, el Congreso de la Republica estableció el fuero de paternidad en Colombia y se reformaron algunas de las disposiciones referentes al fuero de maternidad contenidas en los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo del Trabajo.

Circular 0047 del 05-08-2021

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 5 agosto, 2021

Mediante la Circular 0047 de 2021, el Ministerio del Trabajo determinó que los empleadores deben garantizar la asistencia de los trabajadores a los puntos de vacunación contra el COVID-19 aun dentro de la jornada laboral. Además, indicó que los empleadores no deben exigir como requisito para ingreso o permanencia en el empleo la aplicación de la vacuna.

Sentencia SL3695 del 04-08-2021

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 4 agosto, 2021

Mediante la Sentencia SL3695 de 2021, la Corte Suprema de Justicia indicó que las instrucciones y horarios que limitan la autonomía del trabajador frente a la realización de las labores encomendadas lo ubican ante una verdadera relación laboral.

Ley 2121 del 03-08-2021

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 3 agosto, 2021

Mediante la Ley 2121 de 2021, el Congreso de la República creó una nueva forma de ejecución del contrato de trabajo denominada trabajo remoto, la cual será pactada de manera voluntaria por las partes y podrá ser desarrollada a través de las tecnologías existentes y nuevas, u otros medios y mecanismos que permitan ejercer la labor contratada de manera remota.

Ley 2114 del 29-07-2021

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 29 julio, 2021

Mediante la Ley 2114 de 2021, el Congreso de la República aprobó la ampliación del término de la licencia de paternidad de ocho (8) días a dos (2) semanas. A su vez, esta ley dio paso a la creación de la licencia parental compartida y la licencia parental flexible de tiempo parcial. Con estas nuevas disposiciones se modifica el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– y se adiciona el artículo 241a al mismo código.

Decreto 790 del 21-07-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 21 julio, 2021

Mediante el Decreto 790 de 2021, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público realizó una serie de modificaciones al Decreto 1833 de 2016 en lo referente, entre otras cuestiones, al diligenciamiento de la selección y vinculación a un régimen del sistema pensional, las vinculaciones laborales consideradas válidas y la actualización y capitalización por redención anticipada de bonos pensionales.

Ley 2101 del 15-07-2021

Derecho Laboral, Ley, NORMATIVIDAD Publicado: 15 julio, 2021

Por medio de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, el Congreso de la República aprueba la reducción de la jornada laboral semanal de manera gradual, lo cual no conllevará la disminución de salarios ni afectará en ninguna medida los derechos y las garantías de los trabajadores.

Resolución 1405 del 29-06-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 29 junio, 2021

Mediante la Resolución 1405 de 2021, el Ministerio del Trabajo definió el procedimiento que deberán seguir los actores involucrados (empleadores, entidades financieras, Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, entre otros) en la solicitud, otorgamiento y verificación del aporte por contratación de jóvenes dentro de la Estrategia Sacúdete.

Resolución 881 del 25-06-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 25 junio, 2021

Mediante la Resolución 881 de 2021, el Ministerio de Salud y Protección Social adoptó el formulario único de afiliación y reporte de novedades de trabajadores, contratistas y estudiantes al sistema general de riesgos laborales.

Decreto 688 del 24-06-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 24 junio, 2021

Mediante el Decreto 688 de 2021, el Ministerio del Trabajo creó la estrategia Sacúdete, con la cual se busca incentivar la contratación de jóvenes. Por medio de esta estrategia se otorgará a los contribuyentes que realicen contrataciones durante el año 2021 un aporte mensual correspondiente al 25% de un (1) salario mínimo legal mensual vigente –smmlv– por los trabajadores contratados entre los 18 y 28 años.

Decreto 654 del 16-06-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 16 junio, 2021

Mediante el Decreto 654 de 2021, el Ministerio del Trabajo adoptó la clasificación única de ocupaciones para Colombia –CUOC–. Esta tiene como finalidad ser referente para la identificación y uso de ocupaciones del mercado laboral colombiano a partir de la adaptación realizada por el Dane de la clasificación internacional uniforme de ocupaciones –CIUO– de la OIT vigente.

Prima de servicios: ¿Aprendices tienen derecho al pago de esta prestación social?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 junio, 2021

¿Los aprendices tienen derecho al pago de la prima de servicios?

Decreto 616 del 04-06-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 4 junio, 2021

Mediante el Decreto 616 de 2021, el Ministerio del Trabajo reglamentó los parámetros que deben cumplirse para el reconocimiento de la experiencia profesional derivada de prácticas laborales. Estas medidas aplicarán para la experiencia adquirida mediante prácticas laborales, judicaturas, monitorías, contratos de aprendizaje, contratos de trabajo o de prestación de servicios y grupos de investigación.

Resolución 0000782 del 04-06-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 4 junio, 2021

Por medio de la cual se prorroga el plazo para la validación de la información de afiliados al sistema de pensiones y de la puesta en operación de sus funcionalidades mediante el sistema de afiliación transaccional –SAT–.

Resolución 754 del 31-05-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 31 mayo, 2021

Mediante la Resolución 754 de 2021, el Ministerio de Salud y Protección Social estableció los requisitos para que las personas naturales y jurídicas soliciten la expedición, renovación o cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo.

Resolución 638 del 21-05-2021

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 21 mayo, 2021

El Ministerio de Salud y Protección Social modificó la planilla tipo U – “Planilla de uso exclusivo de la UGPP para pago por terceros» con el objetivo de permitir el pago de las obligaciones con la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– en los términos previstos en los artículos 118 y 119 de la Ley 2010 de 2019, esto es, mediante la conciliación contencioso-administrativa y la terminación por mutuo acuerdo de los procesos administrativos tributarios adelantados por la UGPP y, a su vez, la aplicación del Decreto Legislativo 688 de 2020 que otorga incentivos para el pago de las obligaciones tributarias con la liquidación de intereses moratorios con tasa preferente transitoria.

Decreto 526 del 19-05-2021

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 19 mayo, 2021

El contrato escrito es una de las formas más populares de acuerdo contractual, bien sea porque la ley lo exige en algunos casos particulares o por elección voluntaria del empleador; por ello, con el ánimo de suministrar herramientas tecnológicas y brindar una solución a las dificultades que trajo la pandemia del COVID-19, el Ministerio del Trabajo estableció en el Decreto 526 del 19 de mayo de 2021 la viabilidad de firmar el contrato de trabajo por medio de la firma electrónica o digital.

En dicha norma se expresa que este contrato podrá ser firmado de manera digital o electrónica por el empleador y por el trabajador siempre que dichas firmas cumplan las condiciones establecidas en la Ley 527 de 1999 y el Decreto 2364 de 2012, que regulan la firma electrónica y digital en Colombia.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


noviembre 2021
L M X J V S D
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
.