Derecho Laboral

¡Ahorre tiempo con la tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral!

Derecho Laboral, INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 marzo, 2023

¡Descargue ahora la tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral y ahorre tiempo y esfuerzo!

¡Descubre el nuevo Pack de Formatos para la liquidación de nómina paso a paso!

Derecho Laboral, INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 23 marzo, 2023

Con el nuevo pack de formatos para la liquidación de nómina paso a paso, tendrás acceso a 30 herramientas indispensables para realizar la liquidación de los trabajadores con total precisión.

Ciclo de implementación 2023

Auditoría y Revisoría Fiscal, Derecho Comercial, Derecho Laboral, Derecho Laboral, Estándares Internacionales, Finanzas, Impuestos Publicado: 22 marzo, 2023

Durante este ciclo de implementación, contaremos con 15 capacitaciones prácticas, dictadas por profesionales altamente calificados. Ellos servirán de apoyo para cumplir con las más importantes obligaciones tributarias y contables durante el 2023 e inicios del 2024.  Ten presente que estos ciclos son un beneficio exclusivo de tu suscripción, y tendrás diferentes ventajas de acuerdo a […]

Circular 0026 del 08-03-2023

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 8 marzo, 2023

Mediante la Circular 0026 del 8 de marzo de 2023, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, exhortó y recordó algunos aspectos relacionados con la eliminación de todo tipo de discriminación en el mundo del trabajo, las violencias contra las mujeres y el acoso sexual, la prevención y corrección del acoso laboral, la responsabilidad de los empleadores públicos y privados respecto de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral y los comités de convivencia, y la responsabilidad de las ARL, e instó a todas las instituciones y empresas a tomar medidas urgentes conducentes a prevenir, atender, sensibilizar y orientar a las y los trabajadores en materia de acoso laboral, acoso sexual laboral, violencia y discriminaciones contra las mujeres y personas LGBTIQ+, con el fin de propender por ambientes laborales dignos.

Resolución 000885 del 28-02-2023      

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 28 febrero, 2023

La Resolución 000885 del 28 de febrero de 2023 de la UGPP establece los requisitos y el procedimiento para la aplicación del parágrafo 1 del artículo 93 de la Ley 2277 de 2022 sobre la reducción transitoria de sanciones para los aportantes a quienes se les haya notificado las sanciones propuestas o determinadas por la UGPP de las que tratan los numerales 1, 2, 3 y 4 del artículo 179 de la Ley 1607 de 2012. Este beneficio consiste en que las personas notificadas de dichas sanciones impuestas por la UGPP podrán ver reducidas sus sanciones un 20 % si al 30 de junio de 2023 han pagado la totalidad de la sanción.

¡Ahorre tiempo y dinero con nuestro liquidador de nómina de empleados de servicio doméstico!

Derecho Laboral, INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 febrero, 2023

Ahora no tendrá que pasar horas calculando manualmente y realizando distintos cálculos para conocer el salario de sus empleados de servicio doméstico.

Circular 0021 del 23-02-2023

Circular, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 23 febrero, 2023

: La Circular 0021 del 23 de febrero de 2023 del Ministerio del Trabajo amplió el plazo para el registro anual de autoevaluaciones de Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del SG-SST desde el 01 al 24 de marzo de 2023. Desde el año 2020, en el mes de diciembre, las empresas deben aplicar la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los Estándares Mínimos del SG-SST mediante el diligenciamiento del formulario de evaluación establecido en el artículo 27 de la Resolución 000312 de 2019, elaborar el plan de mejora conforme al resultado de la autoevaluación y formular el plan anual del SG-SST, el cual debe empezar a ser ejecutado a partir del 1 de enero del año siguiente.

Concepto 68172 del 16-02-2023  

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 16 febrero, 2023

Mediante el Concepto 68172 del 16 de febrero de 2023, el Ministerio del Trabajo determinó que el cambio de las condiciones laborales por parte del empleador en el ejercicio del ius variandi no aplica para modificar unilateralmente los elementos esenciales del contrato de trabajo.

Concepto 02401 del 04-01-2023 

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 4 enero, 2023

Mediante el Concepto 02401 del 4 de enero de 2023, el Ministerio del Trabajo precisó que por disposición legal los empleadores tienen la obligación de cubrir la totalidad de los gastos de los exámenes preocupacionales de los trabajadores que van a ocupar un cargo o puesto de trabajo.

Decreto 2642 del 30-12-2022

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 30 diciembre, 2022

El Ministerio de Hacienda dispuso que en cumplimiento del artículo 49 de la Ley 1955 de 2019, los valores de cobros, sanciones, multas, tasas, tarifas y estampillas establecidos con base en el smmlv del Decreto 1072 de 2015 se calcularán con base en su equivalencia en términos de la UVT.

Resolución 2809 del 30-12-2022 

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 30 diciembre, 2022

Mediante la Resolución 2809 del 30 de diciembre 2022, el Ministerio de Salud y Protección Social fijó el valor anual de la unidad de pago por capitación –UPC– que financiará los servicios y tecnologías en salud de los regímenes contributivo y subsidiado para la vigencia 2023.

¿Qué otras variables aumentan con el ajuste del salario mínimo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 diciembre, 2022

El Gobierno nacional trabaja en una propuesta de desindexación de diferentes productos y servicios del salario mínimo. Sin embargo, en materia laboral ciertos valores se mantienen atados al ajuste anual del salario.
Acá te contamos qué aumenta con el ajuste del salario mínimo en 2023.

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