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La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– determinó los parámetros para adelantar labores de fiscalización a los beneficiarios de los programas Apoyo al Empleo Formal –Paef– y Apoyo al Pago de la Prima de Servicios –PAP–. A continuación, realizamos un estudio de estas nuevas disposiciones.

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Boletín

Lunes 03 de enero de 2022

OBLIGACIONES LABORALES DE INICIO DE AÑO

Durante el primer mes de cada año los empleadores tienen determinadas obligaciones laborales, entre las que se encuentra la actualización de los montos del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte, que corresponden a $1.000.000 y $117.172 respectivamente. En este sentido, debe reportarse el nuevo ingreso base de cotización –IBC– para realizar aportes a seguridad social.

A su vez, deben realizar la liquidación de las cesantías causadas hasta el 31 de diciembre de 2021 (si el contrato continúa vigente deben consignarse en el fondo a más tardar el 14 de febrero), y sobre el valor obtenido realizar el pago de los intereses a las cesantías directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero.

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La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– determinó los parámetros para adelantar labores de fiscalización a los beneficiarios de los programas Apoyo al Empleo Formal –Paef– y Apoyo al Pago de la Prima de Servicios –PAP–. A continuación, realizamos un estudio de estas nuevas disposiciones.

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