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La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos. ¿Dicha situación podría ser una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.

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Boletín

Lunes 24 de enero de 2022

LICENCIA LABORAL REMUNERADA PARA EL CUIDADO DE LA NIÑEZ

El Congreso de la República expidió la Ley 2174 del 30 de diciembre de 2021, también llamada Ley Isaac, por medio de la cual se establece que los empleadores deberán otorgar una licencia laboral remunerada de diez (10) días hábiles una vez al año a uno de los padres o quien ostente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad o condición terminal.

Para conocer más sobre en qué consiste esta nueva licencia, ¡continúa leyendo!

Consultorio laboral

Recuerda que hoy, 24 de enero de 2022, puedes participar en la transmisión en vivo de este consultorio con la abogada Angie Marcela Vargas, quien dará respuesta a preguntas relacionadas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– y otros temas de actualidad.

Conéctate AQUÍ a partir de las 2:00 p. m.

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Terminación del contrato de trabajo: ¿puede considerarse la supresión del cargo como causal?

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Incapacidades por COVID-19: tratamiento con ocasión del aumento de casos

El Ministerio de Salud y Protección Social en conjunto con el Ministerio del Trabajo establecieron una serie de recomendaciones frente al tratamiento de incapacidades por COVID-19 con ocasión del aumento de casos. Te contamos, a continuación, en qué consisten estas medidas.

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Modelos y formatos

Carta para notificar la exclusión de un socio de la sociedad

En este formato se encuentra un modelo de carta para notificar la exclusión de un socio de la sociedad por decisión de la asamblea de accionistas o junta de socios. Esta posibilidad está contemplada en el Código de Comercio y en la Ley 1258 de 2008 para las sociedades limitadas y SAS.

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Opinión

Ley Isaac: licencia remunerada para el cuidado de la niñez

Mediante la Ley Isaac se otorgará una licencia remunerada para uno de los padres o quien detente la custodia y cuidados personales de un menor de edad que padezca una enfermedad severa o condición terminal. Deberá existir la posibilidad de realizar teletrabajo o trabajo en casa.

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Sanciones de la UGPP a los trabajadores independientes

Uno de los objetivos de la UGPP es fiscalizar la completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales de la protección social. A continuación, se da a conocer cuáles son las sanciones que puede aplicar esta entidad a los trabajadores independientes.

Soluciones

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