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Boletín

Jueves, 31 de octubre de 2024

NUEVO ESQUEMA DE PRESUNCIÓN DE COSTOS PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Feliz jueves

Desde mañana, 1 de noviembre, entra en vigor el nuevo esquema de presunción de costos para trabajadores independientes. Este cambio modifica la manera de calcular los aportes a seguridad social y afecta tanto a quienes trabajan por cuenta propia como a aquellos que tienen contratos diferentes a los de prestación de servicios.

Simplifica tus cálculos: descarga nuestro liquidador de aportes a seguridad social para independientes, ajustado al nuevo esquema de presunción de costos.

TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

1 Nuevo decreto reglamentó la oportunidad de traslado de la reforma pensional

• La novedad: el Ministerio del Trabajo reglamentó los plazos y requisitos para que los afiliados a quienes no les aplique el nuevo sistema de pensiones puedan cambiar de régimen pensional.
• Los detalles: la oportunidad de traslado podrá ejercerse hasta el 16 de julio de 2026, con requisitos como el cumplimiento de semanas cotizadas, la edad y la doble asesoría.

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2 Despido por justa causa no requiere autorización del MinTrabajo aunque haya estabilidad laboral reforzada

• El caso: un trabajador fue despedido por conductas de acoso sexual hacia una compañera de trabajo, a pesar de estar protegido por la estabilidad laboral reforzada, ya que tenía una discapacidad.
• La advertencia: el acoso sexual es una falta grave y una forma de violencia que constituye justa causa para el despido. Los empleadores tienen el deber de prevenir y sancionar estas conductas.

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Actualícese Academy es el servicio de capacitaciones incluido en nuestras suscripciones. Contiene cursos, diplomados, seminarios y eventos en vivo. Regularmente el acceso a la versión en vivo es libre. Aquí puedes ver el archivo y aquí la programación de los próximos cursos y conferencias.

3 Análisis de 360 grados: licencias e incapacidades laborales en Colombia

• Ruta de Actualización: explora los cambios más recientes en licencias e incapacidades laborales y actualízate con las normas que protegen los derechos laborales.
• ¿Qué encontrarás aquí?: descubre en esta ruta los aspectos clave de las licencias laborales y las incapacidades de origen común y laboral, con todo lo necesario para empleadores y trabajadores.

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4 Consumo de sustancias psicoactivas y estabilidad laboral reforzada: ¿están de acuerdo las Altas Cortes?

• Las decisiones: dos sentencias recientes analizan cómo se aplica la estabilidad laboral reforzada en casos de despido por consumo de sustancias psicoactivas.
• Los detalles: para que se configure la protección laboral, el consumo debe derivarse de una patología que afecte la salud del trabajador. Los empleadores deben ofrecer apoyo y rehabilitación antes de terminar el contrato.

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5 Cómo seleccionar la administradora del componente de ahorro individual en el nuevo sistema de pensiones

• El plazo: los afiliados que deban cotizar en el componente de ahorro individual del pilar contributivo tienen hasta el 16 de enero de 2025 para elegir su administradora.
• Las reglas: la selección de la administradora y los mecanismos de asignación aleatoria están regulados por el Decreto 1225 de 2024. Más detalles aquí.

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6 Si un empleador observa que un trabajador no está usando los elementos de protección personal, ¿qué debe hacer?

• Realizar un llamado de atención.
• Permitir que continúe trabajando.
• Suspender actividades.
• Informar a la ARL.

una pista aquí

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