[Especial] Compendio Legal sobre Contratación de Servicio Doméstico

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Una amplia investigación por parte de nuestro Equipo Legal sobre la Contratación de Servicio Doméstico, su pago mensual y su vínculo con el sistema general de seguridad social. Además, modelos de contratos y liquidadores.

Peligros jurídicos en una mala contratación de Servicio Doméstico

Un completo compendio de lo legal e ilegal en la contratación del servicio doméstico. Prácticas comunes que debemos abolir por el bien de nuestro bolsillo.

Conferencia Virtual

Los 5 aspectos más importantes en un contrato de Servicio Doméstico (2008)

Las implicaciones legales que significa tener laborando a una persona en su hogar sin la adecuada vinculación legal son bastante serias. Por ello, el asunto de la contratación cobra mucho mayor importancia. En esta corta conferencia, aún vigente, están los 5 elementos más importantes que debemos tener en cuenta al momento de plasmar en un contrato legal las condiciones de trabajo de un empleado del Servicio Doméstico.

Liquidadores

Liquidador de Nómina y Provisiones para Servicio Doméstico

Una herramienta de gran ayuda para liquidar la nómina mensual y los descuentos de legales para aportes a salud, pensión y ARP, al igual que las provisiones que se recomienda al empleador para cuando lleguen las fechas de pago de prestaciones sociales.

[Infografía] Liquidación de un trabajador del Servicio Doméstico

Modelos de Contratos

Aquí encontrarás un par de minutas del contrato de trabajo conforme al Código Sustantivo de Trabajo y diferentes fallos de la Corte Constitucional para el servicio doméstico en calidad de internas y que laboral al día

[Word] Modelo de Contrato de Trabajo para el servicio doméstico que labora internamente

[Word] Modelo de Contrato de Trabajo para el servicio doméstico para laborar al día

Consultorio

Preguntas y Respuestas sobre Servicio domestico

Conferencia

Análisis de lo legal e ilegal en la contratación del Servicio Doméstico

Mediante esta conferencia se busca fortalecer las bases jurídicas laborales en la contratación de empleados que desempeñan labores domésticas. A través de esto, lograr identificar las obligaciones contractuales y en seguridad social que se tiene como empleador. De igual manera, identificar las sanciones legales en que se incurre con la violación de las múltiples normas y fallos jurisprudenciales sobre la materia.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

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