Manejo laboral de un grupo de empleados que no tienen contrato por escrito y no pagan seguridad social


16 agosto, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Una compañía presta servicios de ingeniería pero su personal está vinculado mediante contrato de prestación de servicios, ¿para pagarles deberían presentar cuentas de cobro? Otros trabajadores laboran de manera regular en las instalaciones de la compañía pero no tienen contrato por escrito y tampoco pagan seguridad social, ¿es correcto manejarlo así?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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  • 16 agosto, 2011
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