RECURSOS ACTUALÍCESE

A continuación, te presentamos 10 herramientas indispensables para que lleves a cabo tus labores profesionales.

Conoce los recursos que podrás encontrar en esta sección:

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1. Herramienta

Liquidador de auxilio de incapacidad (valores asumidos por el empleador, la EPS o la ARL)

Con este liquidador se puede conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de auxilio de incapacidad y por remuneración salarial ante un evento de este tipo.
Te presentamos un archivo de Excel ajustado y formulado para que sea útil en la realización de diferentes simulaciones.

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2. Herramienta

Liquidador de prestaciones sociales en período de incapacidad

Con este liquidador de prestaciones sociales en período de incapacidad se puede conocer cuánto debe recibir un trabajador por conceptos de prima, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones cuando ha tenido este tipo de novedad.

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3. Herramienta

Caso práctico de liquidación de nómina cuando hay incapacidad

Existen diferentes variables por analizar al momento de realizar la liquidación de nómina cuando se da una incapacidad de origen común.
Por ello, hemos diseñado un caso práctico que incluye fórmulas, normativa y comentarios, con el fin de que amplíes tus conocimientos al respecto.

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4. Herramienta

Liquidador de auxilio de incapacidad aplicado a salario variable, fijo o integral

Conoce en este formato las particularidades que se deben tener en cuenta para liquidar las incapacidades de empleados que devengan un salario variable, fijo o integral a través del desarrollo de tres (3) casos sobre el tema.

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5. Herramienta

Liquidador del auxilio de incapacidad de origen común para trabajador independiente

El trabajador independiente tiene derecho al pago de su incapacidad de origen común, el cual debe ser asumido por la EPS o el fondo de pensiones, según el tiempo que se prolongue.

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6. Herramienta

Modelo de derecho de petición para el pago de incapacidades de trabajadores independientes

Este modelo en Word de derecho de petición puede ser utilizado por trabajadores independientes a los que la EPS, el fondo de pensiones o la ARL les haya negado el pago de incapacidades, con el fin de obtener información sobre el trámite y solicitar que se agilice el pago.

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7. Herramienta

Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral

Compartimos este formato que te permitirá identificar cuál es el valor que debe recibir un empleado que obtuvo una calificación por pérdida de capacidad laboral que da lugar a una indemnización.

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8. Herramienta

Liquidador de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad

Con este liquidador en Excel podrás determinar los aportes a salud y pensión durante el período de licencia de maternidad de una trabajadora.
Encontrarás las opciones de trabajadora dependiente e independiente.

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9. Herramienta

Liquidador en Excel de nómina para trabajadora en licencia de maternidad

Encuentra aquí un caso práctico de liquidación de nómina para una trabajadora que está en licencia de maternidad.
Durante este período se deben liquidar aportes a salud, pensión y prestaciones sociales, y se suspenden otros aportes, como los de riesgos laborales y parafiscales.

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10. Herramienta

Carta de solicitud de licencia no remunerada

Utiliza este modelo de carta para solicitar formalmente una licencia no remunerada a tu empleador, explicando las razones que justifican tu solicitud.

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A continuación, encontrarás 46 respuestas a preguntas frecuentes en torno a las licencias e incapacidades laborales en Colombia.

Conoce el listado de respuestas que abordamos en esta sección:

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1. Respuesta

Tipos de incapacidades laborales en Colombia

Descubre las principales incapacidades laborales y cómo se reconocen y pagan.

2. Respuesta

Diferencias entre incapacidades médicas ambulatorias, hospitalarias, temporales y permanentes

Conoce cómo se clasifican y gestionan las distintas incapacidades médicas.

3. Respuesta

Incapacidades médicas: ¿deben ser radicadas en la EPS por el empleador o el trabajador?

Descubre quién debe radicar y gestionar las incapacidades médicas ante la EPS.

4. Respuesta

Incapacidad de origen común: ¿cómo se liquida y quién la paga?

Descubre los porcentajes y responsables en el pago de incapacidades de origen común.

5. Respuesta

Pago de incapacidades médicas en la liquidación de la nómina

Aprende cómo el origen de la incapacidad afecta su pago y quién lo asume.

6. Respuesta

Incapacidad de 180 días: responsable del pago de la prestación económica

Descubre cómo se maneja una incapacidad que supera los 180 días y quién debe pagarla.

7. Respuesta

Concepto favorable o desfavorable de rehabilitación en el pago de incapacidades médicas

Descubre cómo influye el concepto de rehabilitación en el pago de incapacidades.

8. Respuesta

Pago de incapacidades que se causan con posterioridad al día 540

Conoce quién es responsable del pago de incapacidades después del día 540.

9. Respuesta

Incapacidades médicas: ¿afectan pagos de prestaciones sociales y parafiscales?

Descubre cómo las incapacidades médicas impactan las prestaciones sociales y parafiscales.

10. Respuesta

Interrupción de las vacaciones por período de incapacidad laboral

Descubre cómo afecta una incapacidad laboral las vacaciones programadas.

11. Respuesta

Incapacidades médicas durante licencia no remunerada

¿Qué sucede si un trabajador presenta una incapacidad durante una licencia no remunerada?

12. Respuesta

¿La incapacidad médica prorroga un contrato a término fijo?

Si un trabajador se encuentra en recuperación y lo cobija la estabilidad laboral reforzada, pero su contrato es a término fijo, al momento de llegar la fecha de terminación, ¿el empleador le debe renovar dicho contrato?

13. Respuesta

Estabilidad laboral reforzada por salud: ¿se deben entregar certificados al empleador?

Uno de los requisitos de la estabilidad laboral reforzada por motivos de salud es que el empleador haya conocido de la condición de vulnerabilidad en un momento previo al despido. ¿Cómo puede acreditarse ese requisito? ¿Debe el trabajador, en todos los casos, entregar certificados médicos para demostrar su condición de debilidad en salud?

14. Respuesta

¿Despido por incapacidad en un contrato a término fijo?

Si un trabajador es contratado por un término fijo de 3 meses, pero es incapacitado 5 días después de contratado y se le detecta cáncer, ¿es esto causal de despido si su incapacidad supera el tiempo del contrato?

15. Respuesta

Consecuencias que debe asumir una empresa cuando despide un trabajador incapacitado

¿Qué efectos laborales tiene el hecho de despedir a un trabajador que se encuentra incapacitado?

16. Respuesta

Despido de trabajador con incapacidad extendida por recomendaciones de su médico

¿Es legal despedir a un trabajador cuya incapacidad fue extendida por su médico?

17. Respuesta

Pago de incapacidades médicas con salario variable, fijo o integral

¿Cómo se pagan las incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral? ¿En la planilla Pila es posible hacer esta distinción?

18. Respuesta

Descuento de días de trabajo cuando la EPS no paga la incapacidad

¿Es legal descontar días de trabajo si la EPS no reconoce la incapacidad?

19. Respuesta

¿Cómo se liquida la indemnización por pérdida de capacidad laboral?

Descubre las normas para calcular la indemnización por pérdida de capacidad laboral y si el despido es viable.

20. Respuesta

¿Qué hacer ante incapacidades pagadas que no son reconocidas por la ARL?

¿Qué pasa cuando la ARL niega el pago de la incapacidad por estar asociada a un evento de tipo común y la empresa estaba pagando el 100 % del salario?

21. Respuesta

Protección de la ARL frente a accidentes laborales en el exterior

Un trabajador, debido a las exigencias de su puesto, debe realizar viajes al exterior. Si este sufre un accidente durante el viaje, ¿tendría protección de la ARL?

22. Respuesta

Responsabilidad ante enfermedad de origen laboral

Conoce quién asume la responsabilidad tras la calificación de una enfermedad laboral.

23. Respuesta

Proceso de calificación y valoración de una enfermedad laboral

Descubre qué entidad califica una enfermedad laboral y sus efectos en el ámbito laboral.

24. Respuesta

Indemnización por accidente de trabajo para empleado incapacitado por secuelas

¿Es legal que la ARL deje de pagar incapacidades tras una indemnización?

25. Respuesta

¿Qué hacer cuando la ARL no reconoce un accidente de trabajo?

Conoce las medidas que puede tomar un trabajador si la ARL no reconoce un accidente laboral.

26. Respuesta

Consecuencias que debe asumir una empresa cuando no reporta un accidente de trabajo

¿Qué ocurre si una empresa no reportó la caída de un trabajador dentro de sus instalaciones y este comienza a presentar problemas de salud pasados dos meses y como consecuencia de lo sucedido?

27. Respuesta

Responsable del pago de un accidente de trabajo por fuera de la empresa

¿Quién debe asumir el pago de una incapacidad tras un accidente en una actividad deportiva?

28. Respuesta

Accidentes laborales durante la fiesta de fin de año

Si un trabajador se accidenta durante la fiesta de fin de año, ¿es un accidente laboral?

29. Respuesta

Pago de incapacidades médicas y reporte de accidentes laborales en empresas de servicios temporales

¿Quién reporta y cubre las incapacidades de trabajadores en misión en empresas temporales?

30. Respuesta

Liquidación de cesantías a trabajadoras en licencia de maternidad

Descubre cómo se manejan las cesantías durante el período de licencia de maternidad y los aspectos clave que debes tener en cuenta al liquidarlas.

31. Respuesta

Acreencias laborales durante la licencia de maternidad

Conoce los ajustes en las prestaciones sociales y otros pagos que deben realizarse durante la licencia de maternidad, así como las obligaciones de la empresa en estos casos.

32. Respuesta

Liquidación laboral: ¿cómo se computa el período de licencia de maternidad?

Aprende cómo influye el auxilio de transporte en la liquidación de cesantías y prima de una trabajadora que ha estado en licencia de maternidad y renuncia después del período de descanso.

33. Respuesta

Licencia de maternidad: ¿debe ser concedida a trabajadora independiente?

Descubre si las trabajadoras independientes tienen derecho al pago de la licencia de maternidad y qué condiciones deben cumplir para acceder a este beneficio.

34. Respuesta

Términos de las licencias de maternidad y paternidad ante el fallecimiento del recién nacido

Conoce cómo se modifican las licencias de maternidad y paternidad en caso de fallecimiento del recién nacido y las implicaciones legales para los padres.

35. Respuesta

Solicitud de la licencia de paternidad

Infórmate sobre los pasos necesarios para solicitar la licencia de paternidad y si existe flexibilidad en su disfrute tras el nacimiento del hijo.

36. Respuesta

Medidas antidiscriminatorias en relación con la licencia de paternidad

Descubre las disposiciones legales que buscan evitar la discriminación al ejercer el derecho a la licencia de paternidad.

37. Respuesta

Licencia de paternidad para trabajadores independientes

Entérate de cuándo y cómo un trabajador independiente puede acceder al reconocimiento de la licencia de paternidad y los plazos que debe tener en cuenta.

38. Respuesta

Licencia parental compartida y licencia parental flexible de tiempo parcial

Explora las características de la licencia parental compartida y cómo funciona la modalidad flexible de tiempo parcial para adaptar el cuidado de los hijos a las necesidades de los padres.

39. Respuesta

Descansos remunerados durante la lactancia

Te actualizamos sobre la Ley 2306 de 2023, que amplió el período de lactancia y estableció nuevas obligaciones para los empleadores en Colombia.

40. Respuesta

Licencia por calamidad doméstica: ¿en qué consiste?

Conoce qué cubre la licencia por calamidad doméstica, los eventos que la justifican y el tiempo que puede otorgarse ante una situación grave.

41. Respuesta

Calamidad doméstica: número de días que debe otorgar la empresa

Descubre cuántos días de licencia por calamidad doméstica debe otorgar la empresa y las condiciones que aplican según la normativa vigente.

42. Respuesta

Licencia por luto: ¿es acumulable ante el fallecimiento de varios familiares?

Conoce si la licencia por luto puede acumularse en caso de perder a varios familiares y cómo debe manejarse la renuncia y liquidación del trabajador en esta situación especial.

43. Respuesta

Suspensión de las vacaciones por licencia por luto

Averigua si la licencia por luto puede interrumpir un período de vacaciones y cuáles son las implicaciones legales para el trabajador.

44. Respuesta

Licencias especiales para miembros de sindicatos

Descubre si los empleadores deben otorgar licencias especiales o adelantar vacaciones a los miembros del sindicato que participan en reuniones o eventos internacionales, y quién debe asumir los costos.

45. Respuesta

Licencia no remunerada: ¿cómo debe ser otorgada para evitar sanciones?

Conoce los requisitos para que las empresas otorguen licencias no remuneradas de manera legal, el tiempo permitido y su impacto en los ingresos del trabajador.

46. Respuesta

Permiso por asistencia a citas médicas

Descubre si los permisos para asistir a citas médicas de rutina deben ser aceptados por el empleador y si el tiempo empleado debe recuperarse o no.

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