Sanciones para una empresa que evade el pago de seguridad social


18 enero, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Una empresa en la que sus trabajadores laboran domingos y festivos regularmente, pero se les paga de distinta manera para evadir el costo de seguridad social, ¿tiene sanción? ¿Afecta la liquidación de los trabajadores?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 18 enero, 2011
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