Etiqueta: contrato de trabajo

Concepto 164141 de 01-06-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 1 junio, 2009

Terminación de contrato de trabajo a término fijo trabajador incapacitado.

Cuidado, el contratista debe ser cotizante no beneficiario en salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 mayo, 2009

En algunas empresas, cuando hacen contratos de prestación de servicios, deben exigir al contratista una vinculación a salud, pero éste muestra estar afiliado a una EPS pero en calidad de beneficiario y no cotizante. Cuidado con esto.

Sentencia 35414 de 21-04-2009

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 21 abril, 2009

Mediante la presente sentencia, la Corte Suprema de Justicia niega el amparo de casación de un demandante, el cual solicitaba que se declarara la existencia de una relación laboral bajo el principio del contrato realidad.

Obligatoriedad de entregar copia del Contrato y de las afiliaciones a Seguridad Social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 marzo, 2009

Regularmente es el empleador quien controla la documentación relacionada con la celebración del contrato laboral y las respectivas afiliaciones a seguridad social de su trabajador; por ello, no es generalizada la costumbre de entregar las copias respectivas, lo cual puede evitar futuros dolores de cabeza y es ajustado a la ley.

Causales de Terminación del Contrato de Trabajo – Parte V – El Trabajador incurre en alguna de las 8 Prohibiciones Legales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2008

En esta 5ª conferencia, del Ciclo que iniciamos hace 4 semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnización.

Si no está por escrito, ¿cómo probar la existencia del Contrato de Trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 octubre, 2008

La pérdida de valores y la desconfianza ha llevado a que en todas nuestras relaciones comerciales, civiles -y por supuesto las laborales- se tenga que estipular todo, absolutamente todo por escrito. Pero, ¿qué pasa si se inicia una Relación Laboral y todo es verbalmente, como la fijación del horario, el salario y las especificaciones de la labor?

Ius Variandi: un ABC de la facultad del empleador a cambiar los términos del Contrato de Trabajo unilateralmente

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 junio, 2008

Esta figura del Derecho Laboral permite al empleador hacer cambios generales en el Contrato de Trabajo sin necesidad del consentimiento del trabajador. Sin embargo, esta figura es limitada y no puede ser usada arbitrariamente. Aquí recopilamos un ABC básico.

Concepto 33233 de 11-02-2008

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 11 febrero, 2008

Minprotección aclara descuentos que proceden por suspensión del contrato de trabajo.

Sentencia 12919 del 15-03-2000 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 15 marzo, 2000

Mediante Sentencia 12919 de 2000 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, MP. Fernando Vásquez Botero, se señalaron las diferencias entre el contrato de trabajo a término fijo y el contrato celebrado con profesores de establecimientos particulares educativos.

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