Mediante la Ley 2242 de 2022, expedida el 8 de julio, el Congreso de la República legisló a favor de la creación de un mecanismo de pago mediante libranza cuando exista cuota de alimentos.
Cuando un trabajador accede a un préstamo a través de la figura de libranza, debe autorizar a su empleador para que realice un descuento por libranza de su salario; dichos recursos se dirigen a la entidad prestadora.
Te presentamos un modelo para autorizar el descuento por libranza.
Superintendencia de SociedadesConcepto 220-053331Marzo 02 de 2022 En el Concepto 220-053331 del 2 de marzo de 2022 se recordó que la libranza es un mecanismo de recaudo del pago diferido de una obligación, exigible a través de garantías personales o reales que se acuerden entre el deudor y el acreedor de la deuda. Para descargar […]
La libranza es un mecanismo por medio del cual el trabajador autoriza al empleador a realizar descuentos a su salario para cumplir una obligación con una entidad crediticia.
Conozca las pautas que deben tenerse en cuenta para la procedencia de este descuento mediante este mecanismo.
Toda entidad debe tener claridad respecto a las obligaciones que se derivan de una relación laboral.
Su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
Toda entidad debe tener claridad sobre las obligaciones laborales a las cuales está sujeta, sea grande o pequeña, pues su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
Adquirir productos, servicios financieros o bienes y servicios acreditados con un salario, prestaciones sociales o pensión, puede ser la entrada al negocio de las libranzas. Sin embargo, antes de iniciar es importante conocer las condiciones y lo que debe informar cada compañía de libranza.
La libranza es una modalidad de crédito financiero con la que el trabajador autoriza al pagador de la empresa en la que labora para que este descuente de su salario en nómina, ya sea quincenal o mensual, el valor de una cuota y así se pague directamente a la entidad financiera que otorga el crédito.
Un empleado firmó una libranza con otra entidad y la empresa se comprometió a descontarle un porcentaje del valor de sus quincenas, este se retira y adeuda más de lo que recibirá por liquidación final. ¿Hasta qué monto puedo descontar dicha obligación?
Entre las superintendencias Financiera, de Sociedades y de Economía Solidaria realizaron una cartilla explicativa sobre el manejo de las libranzas en el país.
Mes a mes, la empresa descuenta de mi salario el valor correspondiente por una libranza bancaria y en la entidad de crédito argumentan que presentó mora en los pagos: ¿Qué debe hacer mi empleador como directo responsable?
Supersociedades. Entidades operadoras autorizadas para realizar operaciones de libranza o descuento directo. aplicación del decreto 1348 de 2016.
