Etiqueta: pago de incapacidad

Reglas de juego para pagar una incapacidad laboral: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 mayo, 2019

Una de las obligaciones que tienen las empresas es la de gestionar el proceso de reembolso del pago de incapacidades ante la EPS o la ARL, según lo estipulado en el Decreto 19 de 2012. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Pago de incapacidad de trabajador atropellado por ciclistas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 mayo, 2019

¿Quién debe asumir el pago de una incapacidad de dos (2) meses de un trabajador que fue atropellado por unos ciclistas, si esta persona solo llevaba cinco (5) días vinculada a la empresa?

Incapacidad expedida por médico particular: procedimiento para presentarla al empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 septiembre, 2018

Existen situaciones en las cuales un trabajador puede sufrir un altercado a su salud y no le sea posible acudir ante su EPS, por lo cual deba presentarse ante un médico particular, quien expide la incapacidad. ¿Cómo presentar esta incapacidad al empleador? ¿Cuál es el procedimiento a seguir?

Concepto 201711602138391 de 01-11-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 1 noviembre, 2017

La regla general en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, es que la incapacidad sea reconocida por la EPS una vez ésta es expedida por el profesional adscrito o perteneciente a la misma, caso en cual, dicha entidad deberá reconocer la prestación económica derivada de la incapacidad por enfermedad general, en la medida en que se haya cotizado en los términos previstos en el artículo 2.1.13.4 del Decreto 780 de 2016. Es importante tener en cuenta que, de acuerdo con el artículo 121 del Decreto Ley 019 de 2012, es el empleador quien deberá adelantar de manera directa ante las EPS los trámites para el reconocimiento de las incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad, siendo la única obligación del trabajador reportar el acaecimiento de cualquiera de aquellas. Cabe señalar que no existe una norma que defina de forma expresa la manera en que debe proceder el empleador cuando las EPS no asuman el pago de las prestaciones económicas; no obstante, los empleadores o trabajadores podrán demandar tal situación a la Superintendencia Nacional de Salud, entidad que en el marco de su función jurisdiccional, podrá conocer y decidir sobre el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por parte de las EPS o del empleador.

Concepto 000338 de 11-08-2017

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 11 agosto, 2017

El Ministerio del Trabajo señala que la EPS a la cual se encuentre afiliado el trabajador es la encargada de realizar el pago del auxilio económico por los primeros 180 días de incapacidad; posteriormente, dicha prestación estará a cargo de la AFP, siempre y cuando exista concepto favorable de rehabilitación o mientras se determina la pérdida de capacidad laboral, a efectos de establecer el eventual otorgamiento de una pensión de invalidez. Respecto al vacío normativo frente al reconocimiento de las incapacidades superiores a 540 días, la Sentencia T-144 de 2016 de la Corte Constitucional concluye que en estos casos es factible la revisión del porcentaje de pérdida de la capacidad laboral en tanto no hay recuperación de la salud en pos de la rehabilitación y el reintegro a las labores del trabajador, y tampoco existe certeza de que su estado de salud hace procedente iniciar el trámite de reconocimiento y pago de la pensión de invalidez previo cumplimiento de los requisitos.

Aspectos importantes de licencia de maternidad: 8 respuestas claves

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 septiembre, 2016

A continuación, se presentan 8 respuestas clave sobre la licencia de maternidad, las cuales serán de gran utilidad al momento de liquidarla y solicitar el pago ante la EPS. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en materia laboral, según lo establecido en la Constitución Nacional, decretos y demás normas concordantes.

EPS está obligada a pagar la incapacidad cuando sea superior a 540 días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2016

Antes de la Ley 1753 del 2015 existía un vacío normativo sobre quién era el responsable de asumir el pago de las incapacidades de origen común superiores a 540 días y en muchos casos nadie realizaba el pago quedando la persona desprotegida. No obstante, con dicha ley esa obligación recayó en cabeza de las EPS.

Liquidación de incapacidades

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 agosto, 2015

El auxilio por incapacidad es un derecho de los empleados. Es importante reconocer la responsabilidad de los empleadores, considerando que dicho pago constituye la garantía al mínimo vital, a la salud, la dignidad y la vida del trabajador inhabilitado física o emocionalmente para ejercer su trabajo.

Reconocimiento de Incapacidades y Protección del Mínimo Vital

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 junio, 2015

La protección del mínimo vital como resultado del reconocimiento de las incapacidades por parte de las EPS y la eliminación de sanciones por no asistencia a citas médicas han sido ratificadas en Sentencia T-248-2015 de la Corte Constitucional.

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