Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Para efectos de aplicar la suspensión de un contrato de trabajo se deben contar los días hábiles o calendario?
Teniendo en cuenta que el horario sabatino de uno de mis empleados es hasta el mediodía, en caso de que se ausente ¿puedo descontarle lo correspondiente a ese día, al dominical, más la suspensión que se generó por no haber venido a laborar?
Si un trabajador no regresa a ejecutar sus labores después de incurrir en una de las causales de suspensión del contrato de trabajo ¿debo solicitar el permiso para despedir ante el inspector de trabajo?
Tenemos un empleado que estuvo suspendido 5 días el mes pasado. ¿Debemos pagar seguridad social por este tiempo?
La suspensión de un trabajador, ¿debe ser en días hábiles?
Se me pasó el pago del recibo de gas del mes anterior y la empresa de gas me cobra el costo de reconexión por suspensión la suma de $36.775. Quisiera saber si existe alguna norma que permita ese cobro o lo están haciendo abusivamente.
Con su nuevo Decreto 2820 de agosto 9 de 2011 el Gobierno hecho reversa a una parte de lo que había establecido en su decreto 2645 de Julio 27 de 2011. Sin embargo, se mantiene la exigencia equivocada de pedirles cuentas bancarias a las personas jurídicas que apenas se están constituyendo.
