Etiqueta: teletrabajador

Reconocimiento de horas extras y dominicales para teletrabajadores

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2021

¿Los teletrabajadores tienen derecho al pago de horas extra, dominicales y festivos?

SG-SST: recomendaciones que deben tener las empresas para prevenir y enfrentar el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2020

Marlene Romero indica que las empresas deben eliminar el riesgo, aislar a las personas del mismo, transformar la forma de trabajo y proteger a los empleados con un equipo adecuado.

Desde el SG-SST se deben definir y generar herramientas para prevenir el COVID-19 en empleados que estén teletrabajando.

Teletrabajo: cuando se convierte en sinónimo de un mayor número de horas laboradas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 abril, 2020

En España, Francia, Inglaterra y Canadá, empleados están comenzando a trabajar más temprano y su jornada se ha extendido dos horas en promedio.

Estar en casa es sinónimo de trabajar más horas, pero por salud mental y física se debe tener disciplina y hacer que horas trabajadas sean productivas.

Teletrabajo provisional por el COVID-19: detalles de su implementación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 marzo, 2020

¿Qué pasos debe seguir una empresa para implementar el teletrabajo provisional por la aparición del COVID-19? ¿Qué normas regulan este aspecto?

Teletrabajo: ¿afecta el reglamento interno de trabajo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 octubre, 2019

¿Las empresas que implementen la figura del teletrabajo deben modificar su reglamento interno de trabajo?

¿Quién debe asumir los gastos de energía e internet del teletrabajador?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Quién es el responsable de asumir los gastos de internet y energía en el teletrabajo? ¿Cómo se determina dicho valor?

Pago de ARL para teletrabajadores

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Cuál es la normatividad que regula las obligaciones del empleador y del teletrabajador en relación con la cotización a riesgos laborales?

¿Qué deben tener en cuenta empleador y teletrabajador para prevenir riesgos laborales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 diciembre, 2018

Las empresas deben responder por los riesgos que se deriven de las tareas de sus empleados, así estos laboren en la modalidad de teletrabajo. Si bien el teletrabajador se ve beneficiado a la hora de decidir dónde realizar sus tareas, en cuanto a seguridad laboral tiene deberes por cumplir.

Teletrabajadores aumentan en Colombia, tendencia creció 287 % los últimos cuatro años

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2018

Teletrabajadores implican menos costos para las empresas comparado con alguien que trabaja presencialmente.

«Todavía se cree que una persona no es productiva si no está físicamente en el lugar de trabajo»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 marzo, 2017

El gerente general de Citrix Colombia opina que aunque la tecnología está dada y se reconocen los beneficios del teletrabajo, los empleadores tienen temor y les falta depositar confianza en los empleados cuando estos últimos buscan trabajar de forma remota.

5 datos que debe conocer sobre la contratación laboral por Teletrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2015

El Teletrabajo es sinónimo de ahorro tanto para empleador como para empleado. Eso sí, como todo contrato se debe cumplir con una serie de condiciones para que las partes no tengan problemas. Sistema de seguridad, ARP, horas extras, entre otros, son términos que se deben tener en cuenta.

6,5 horas a la semana ahorra en Colombia un teletrabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 septiembre, 2015

Los resultados fueron revelados por Mintic en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Teletrabajo. Colombia cuenta con 45 mil teletrabajadores y la meta para 2018 es llegar a 120 mil.

Empresas colombianas siguen apoyando y apostándole al Teletrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 diciembre, 2013

En Colombia hay 31.533 teletrabajadores, quienes están vinculados a 4.292 empresas que ya han implementado esta modalidad laboral, es decir el 9 por ciento de las empresas del país.

Empleados de Call Centers y sus derechos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 septiembre, 2012

A pesar de ser un servicio relativamente nuevo, pues lleva menos de 20 años en el país, desde que los primeros empleados fueron vinculados para dicha labor y ahora con la nueva Ley de Teletrabajo, se siguen desconociendo derechos que tienen trabajadores de Call Center, estén o no en las instalaciones del empleador.

         

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