Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Terminación del contrato por mutuo acuerdo es válida en estabilidad laboral reforzada


Terminación del contrato por mutuo acuerdo es válida en estabilidad laboral reforzada
Actualizado: 6 septiembre, 2021 (hace 3 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Transacción como forma de terminación del contrato laboral
  • Requisitos de validez de la transacción por mutuo acuerdo
  • Validez de transacción en caso de estabilidad laboral reforzada
  • Podría haber ineficacia cuando la enfermedad afecte el consentimiento
  • Postura de la Corte Constitucional sobre el tema
La Corte Suprema de Justicia aclaró que es válido realizar acuerdos de transacción donde se finalice el contrato por mutuo acuerdo en casos de estabilidad laboral reforzada.

A continuación, realizamos un estudio de estas disposiciones y el conflicto de conceptos que existe con la Corte Constitucional.

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