Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Día: 11 de octubre de 2021

Trabajadores independientes sin ARL: ¿Quien responde ante enfermedad o accidente laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Conforme a lo dicho por la Corte Suprema de Justicia, los independientes voluntarios a riesgos laborales que no realicen aportes a ARL, si sufren un accidente o enfermedad laboral no quedan desamparados, el sistema debe protegerlos.

Conoce, según esta entidad, quién respondería en ese caso.

Matriz: nuevas condiciones para postularse al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 11 octubre, 2021

La Ley 2155 de 2021 amplió la vigencia del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– por los meses de mayo a diciembre de 2021, al tiempo que efectuó algunos cambios en los requisitos para aplicar al programa.

En esta matriz podrás estudiar las condiciones actuales para postularse.

Terminación del contrato para trabajadora en embarazo: ¿qué pautas debes tener en cuenta?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

La regla general indica que una trabajadora en estado de gestación goza de estabilidad laboral reforzada con ocasión de su condición.

No obstante, existen determinadas circunstancias en las que puede darse por terminado el contrato de trabajo, para lo cual debe seguirse un procedimiento.

En otras partes del mundo la profesión se pregunta por los nuevos servicios que podría ofrecer

OPINIÓN Publicado: 11 octubre, 2021

En otras partes del mundo la profesión se pregunta por los nuevos servicios a ofrecer, de manera que su fama, calidad y efectividad sean motivo para que las personas adquieran esas novedades. Aquí en Colombia, con torpeza, se piensa en modificar las leyes, porque vivimos en desarrollo de exigencias.

5 respuestas importantes sobre la licencia de paternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 octubre, 2021

En esta publicación se dan a conocer aspectos importantes relacionados conla licencia de paternidad, la cual presentó recientemente novedades por la llegada de la Ley 2114 de julio 29 de 2021.

También la Ley 2114 de 2021 creó la licencia compartidaylicencia parental flexible de tiempo parcial. 

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