Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La finalización del contrato individual de trabajo por justa causa por parte del empleador procede cuando el motivo que lo impulsa está contemplado en el literal “a” del artículo 62 del CST.
Con esto en mente, compartimos un modelo de carta para que puedas llevar a cabo satisfactoriamente dicho proceso.
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