Caso de empleada a la que se le pasa preaviso de terminación de contrato y resulta estar embarazada


Caso de empleada a la que se le pasa preaviso de terminación de contrato y resulta estar embarazada

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta

A una empleada con contrato a término fijo desde el 1 de junio hasta el 30 de diciembre se le pasa preaviso de terminación de contrato el 30 de noviembre. Ella lo firma y termina la relación laboral según el contrato. El 2 de enero manifiesta que se hizo una prueba de embarazo, tiene 5 meses, y dice que debemos reintegrarla e indemnizarla. ¿Cómo debemos proceder sabiendo que se le terminó el contrato sin saber que estaba embarazada y ya no necesitamos sus servicios?

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