[Infografía] Manejo por parte del empleador de los accidentes laborales


8 junio, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Recuerde que se considera accidente de trabajo siempre y cuando el empleador autorice la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales.

Consulta más de este tema: [Editorial] Accidente de trabajo: actividad extralaboral cuando empleador autoriza, patrocina, invita o financia

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Última actualización:
  • 8 junio, 2011
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