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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Sentencia SL809 del 09-04-2024

Actualizado: 9 abril, 2024 (hace 1 año)

Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL809
Abril 09 de 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL809 de 2024, señaló que, en caso de accidentes laborales, cuando el trabajador o sus compañeros violen los protocolos por exceso de confianza, pero exista negligencia por parte de la empresa en sus deberes de prevención y cuidado, la concurrencia de culpas en ningún caso exime al empleador de responsabilidad.

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derecho laboral, jurisprudencia / sentencias, normatividad