En mayo por inundaciones, se suspendieron los contratos de trabajo por fuerza mayor, autorizado por el Ministerio de Protección Social. La empresa continuó pagando seguridad social. Ahora que se acerca la fecha de terminación de los contratos, se llama a los trabajadores y se les notifica su no prórroga, ¿es legal? Durante ese tiempo, ¿no se suspenden los términos del contrato hasta cuando vuelva a iniciar? ¿Cómo se liquidan las prestaciones sociales durante la suspensión?
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
