Paso de contrato a término indefinido a uno anual o fijo, cuando el trabajador lleva más de un año laborando


17 mayo, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Se puede pasar de un contrato a término indefinido a un contrato anual o fijo, si el trabajador ya tiene más de un año de estar laborando, decisión tomada por el empleador sin consentimiento del trabajador?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 17 mayo, 2011
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