Sanción o despido para trabajador con enfermedad profesional que incumple con el reglamento interno


18 diciembre, 2012
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Si una persona está calificada con enfermedad profesional, pero está incumpliendo con el reglamento interno de trabajo disciplinariamente con llegadas tarde constantes, ¿puede ser despedido o se puede sancionar?

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  • 18 diciembre, 2012
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