En el ámbito laboral, es esencial conocer qué sanciones disciplinarias se pueden imponer a los trabajadores y cuáles están prohibidas por la ley. Este análisis detalla los tipos permitidos y las restricciones que deben respetarse en el entorno laboral.
Miguel Ruíz afirma que los eventos corporativos y que muchos empleados hoy todavía estén trabajando desde su casa, hacen que las empresas reciban en sus reportes de gastos muchos conceptos que pueden pasar desapercibidos. Muchos colaboradores pueden aprovechar estas circunstancias para pasar gastos que no corresponden a sus labores, generando fraudes y pérdidas económicas para […]
En esta conferencia, Marta Cadavid explica que el abuso organizacional es un tipo de fraude que corroe a las empresas y hay que descubrirlo de manera pronta. Advierte que este tipo de fraude es el más complejo de descubrir. Muchas personas piensan que es algo natural y fluye con la cultura de la organización. Cuando […]
En esta conferencia, Marta Cadavid explica que una persona que no tiene motivación, que sufre de acoso laboral puede convertirse en un “caldo de cultivo” para que puedan presentar fraudes al interior de una empresa. Advierte que las personas de mayor confianza en las compañías, las que uno cree que lo dan todo en las […]
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