Reducción de la jornada laboral en 2025: reglas y aplicación

Durante más de siete décadas, la jornada laboral en Colombia se mantuvo en 48 horas semanales. Con la entrada en vigor de la Ley 2101 de 2021, el país inicia una transición hacia un nuevo modelo de trabajo: 42 horas semanales sin reducción salarial.

En este Especial Actualícese analizamos en detalle la implementación de esta medida, sus implicaciones legales y operativas, y lo que deben saber empleadores y trabajadores para cumplir con la normativa vigente.

Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a detallar la siguiente tabla de contenido: 

Tabla de contenido

¿Qué encontrarás en la zona de recursos Actualícese?

Herramientas:

• Notificación a empleado de la reducción de la jornada laboral
• Calculadora de horas extra, nocturnas, dominicales y festivas
• Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas
• Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2025 a 46 horas semanales

Recursos audiovisuales:

• Reducción de la jornada laboral: impacto en el día de la familia y espacios de recreación
• Jornada laboral máxima en los contratos de aprendizaje
• Disminución de la jornada laboral y reglamento interno de trabajo
• Reducción de jornada laboral: ¿quién decide y qué hacer si tu empleador se niega?
• Efectos de la reducción de la jornada laboral en los días festivos

Accede a este informe especial para escalar tu conocimiento sobre este importante tema.