Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
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Un compendio de especiales temáticos, a través de análisis, infografías, herramientas y conferencias, con los que ampliarás tus conocimientos.
26 tipos de herramientas como guías, notificaciones, cartas, contratos, entre otros, tienen a disposición los empleadores para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días.
Actualícese #EnCasa te presenta este paquete de formatos elaborados para empleadores.
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En nuestros listados de respuestas de contenido abierto explicamos cómo se debe realizar la liquidación de un contrato y cómo se afecta si el trabajador percibe el mínimo.
En nuestro canal de YouTube presentamos listados de respuestas de temas laborales, Estándares Internacionales e impuestos.
¿Qué alternativas tienen empleadores frente al coronavirus? ¿Cuáles novedades presenta el Decreto 2270 de 2019? ¿Qué se deberá tener en cuenta para pagar el impuesto de renta?
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El derrotero que guía nuestra labor en Actualícese consiste precisamente en mantenerte al día con todas las novedades que tienen gran importancia para el ejercicio de tu profesión. Por ello, te traemos la herramienta ideal para que permanezcas actualizado.
Algunas ARP no están cumpliendo con su obligación de capacitación y asistencia técnica para la elaboración de los programas de salud ocupacional, bajo el argumento que la empresa es muy pequeña, tanto en número de trabajadores, cómo sus aportes al sistema. Dicha irregularidad es causal de sanción a la ARP.
La Prima de Servicios corresponde al pago de una quincena por cada semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Esta se liquida sobre el salario ordinario, incluyendo horas extras y comisiones, que haya percibido en el semestre correspondiente y se calcula el promedio mensual. En esta conferencia se hace un amplio recorrido en el cual se despejan dudas e inquietudes alrededor de este tema que interesa a toda la clase trabajadora colombiana […]
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