Etiqueta: Acuerdos de reestructuración

Oficio 220-096540 de 10-07-2018

Concepto / Oficio, Derecho Comercial, NORMATIVIDAD Publicado: 10 julio, 2018

La Supersociedades, mediante el presente oficio, se pronuncia frente a la terminación de los acuerdos de reestructuración y el cumplimiento de un fallo de tutela debidamente ejecutoriado.
Por lo anterior, la Supersociedades reitera que el artículo 35 de la Ley 550 de 1999 determina los eventos o causales y procedimientos para que la terminación del acuerdo de reestructuración de una sociedad pueda operar de pleno derecho y sin necesidad de declaracion judicial. Por otra parte, la Supersociedades se pronunció, estableciendo que, “frente al cumplimiento de un fallo de tutela debidamente ejecutoriado, será necesario poner en conocimiento del nominador del acuerdo, los pormenores por los cuales al parecer no se ha cumplido con las órdenes impartidas por el fallo de tutela, sin perder de vista la prelación del crédito, lo que determina el orden de pago de

Oficio 028300 de 10-10-2016

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 10 octubre, 2016

DIAN. En el cual se estipula que el propósito de la Ley 1116 de 2006 es la protección del crédito, recuperación y conservación de la empresa a través de acuerdos de reorganización empresarial y procesos de liquidación judicial y no por reestructuración de pasivos.

Acuerdos de reestructuración empresarial no pueden desconocer prerrogativas laborales del trabajador

Derecho Comercial, NORMATIVIDAD Publicado: 11 agosto, 2016

El Consejo de Estado, en Sentencia 2377-14 del 19 de mayo del 2016, recordó que en los acuerdos de reestructuración empresarial no se pueden desconocer las prerrogativas laborales del trabajador.

Concepto 344312 de 30-10-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 octubre, 2009

Ministerio de Protección Social. Es posible que dentro de los acuerdos de reestructuración, bien los sindicatos ó a falta del mismo, un número igual o superior a las dos terceras partes de los trabajadores suscriban un acuerdo que durante un tiempo allí determinado y que no podrá exceder al lapso establecido para la reestructuración, permita la interrupción total o parcial de prerrogativas económicas, señaladas en las convenciones colectivas de trabajo, pactos colectivos, laudos arbitrales ó contratos de trabajo, siempre y cuando no se afecten los mínimos señalados en el C.S.T.

         

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